区文广新局工会总结报告一、20xx工作回顾20xx年在区总工会和局党委的领导下,按照年初制定的局工会重点工作目标,主要做了以下工作:(一)认真开展职工素质提升工作1
认真组织开展职工岗位培训
职工岗位培训工作是工会素质提升工程的重要环节,根据区总工会要求,结合文广新局(体育局)系统专业分散,难于统一培训的实际,采取了局工会统一部署、各基层工会分头组织的办法认真组织实施
各基层工会相继开展了不同形式的职工培训,取得了较好的效果
其中区文化市场执法大队工会认真部署大队全员岗位培训,注重把岗位练兵、业务学习、外送培训有机结合起来,把能力素质学习和执法资格培训结合起来
规定人人动手撰写信息报导、每周至少有1篇在区级及以上各类媒体公开报导,已形成了有目标、有计划,始终坚持的业务学习教育机制
区体育中心工会认真组织全体职工参加乒乓球、羽毛球裁判培训共3次;消防安全“四个能力”安全讲座等技能培训共2次
图书馆工会重视职工队伍建设,鼓励职工参加各类业务知识、技能培训和继续教育培训提升职工素质,职工参加各类培训班10余次、人数40余人次
区小百花越剧艺术中心工会重视人材队伍的培养、建设,狠抓艺术生产质量
剧团上半年在职工业务培训上,注重了集体培训和个别培训相结合的模式,利用演出空档期培训和排戏中以主角为主培训相结合的模式,来提高全体演职员的演艺水平
全年剧团共邀请著名导演,教授,专业老师共计8人,授课达100多课时
区文化馆工会开展了扎滚灯培训
余杭博物馆开展考古业务培训,邀请XX省文物考古研究所研究员方向明老师,举办了“良渚文化的神人兽面像——观念形态和美术形式的个案研究”的专题讲座
全体馆员参加了培训
组织开展知识讲座和读书活动,丰富职工精神世界
局工会女职委举办了一次女性健康知识讲座
3月9日下午在图书馆三楼报告厅举办女职工心理卫生专场讲座
本次讲座邀请了国家心理咨询师、xx区疾病