加强企业民主管理积极推行厂务公开——关于推行厂务公开工作情况的汇报自2000年7月以来，我厂的厂务公开工作在县厂务公开办公室和主管局的直接领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行省、地、县《关于全面推行厂务公开工作的部署》精神，并结合我厂实际情况，依靠职工实行民主管理、民主监督，切实推行企业厂务公开工作，并取得一定的成效。现将我厂推行厂务公开工作的具体情况汇报如下：一、组织健全、管理到位实行厂务公开工作是加强基层民主政治建设的重要形式，是落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理，是促进企业党风廉政建设、密切联系党群关系的治本之策，是加强企业管理、防止决策失误、堵塞企业漏洞的有效途径。首先，我厂根据县政府《关于全面推行厂务公开工作的部署》，于2000年7月就成立了以企业法人为第一责任人，由企业党、政、工、团齐抓共管的厂务公开领导小组，并相应成立了厂务公开工作“监督检查小组”和“民主评议小组”；其次，我们从制度上落实到人、责任到位，我厂召开职代会，制定了《XX县第二自来水厂厂务公开制度》和《XX县第二自来水厂厂务公开实施细则》，明确了厂党支部为第一责任人，行政是第一执行人，工会是第一监督人。第三就从行动上予以落实。在企业开展厂务公开的工作中，我们分工明确，形成以厂长负总责，党政一把手齐抓共管，副职领导各司其职，工会具体承办，办公室总协调，各部门负责人为责任人的管理网络；使企业的厂务公开工作有条不有条不紊地全面开展。二、推行厂务公开、打造“民心工程”实行企业民主管理、民主监督是厂务人公开的基本形式。多年来，我厂极力推行厂务公开工作，把职工的“热点”、“难点”问题摆到企业的议事日程，特别是对涉及职工切身利益的决策随时公开，如2000年末，我厂办公大楼建成后，在安排职工住房前，我们广泛征求职工意见，并提请职工代表大会讨论，出台了具体分配方案，即按工龄、职称、贡献大小累计分数，根据分数进行分配，最后把分配的情况向职工公布，职工十分满意。几年来，我厂的工资制度改革、职工工资、奖金、福利分配和调整以及住房分配等都是通过职工代表大会讨论审议通过的，最后形成决策和具体实施方案。正因为我厂把企业的厂务公开工作落到实处，职工真正拥有当家作主的权力，并得到企业的无微不至的关怀和温暖，使职工在生产工作中无后顾之忧，工作起来更顺心、更舒心，形成了团队的整体合力、构建了和谐企业，为我厂“精诚友爱、创新奋进、求实高效、无私奉献”的企业精神打造一个新的平台，所以说，推行厂务公开是增强企业透明度的“民心工程”。三、实行厂务公开、营造“阳光工程”多年来，我厂为了确实做好厂务公开工作，增强企业管理的透明度，制定出一套切实可行的《实施方案》，不仅对企业内部实行厂务公开，而且对外了实行公开。我们聘请了14位XX各界的省、市、县人大代表和政协委员作为企业的廉政监督员，设立监督台、厂务公开栏、举报箱、举报电话，并在厂收费大厅开辟专栏公示为民服务承诺内容，各种收费标准及依据、服务指南、供水动态等，同时我们还规定每月10日为“厂长接待日”，面向用户，切实做到“征民意改进行风、求良策造福百姓”，为群众排忧解难。在企业内部我们在办公大楼“职工之家”显要处设立了“厂务公开栏”，积极推行厂务公开工作：1、把企业的经营方针，长远规划、年度计划、重大投资决策和实施情况、财务预决算情况、企业的重要管理制度、企业改革、改制等情况向职工公开；2、把集体合同履行情况、职工工资、奖金、福利基金的分配、住房分配、招工、职工晋级和职工各种保险金交纳等情况向职工公开；3、把企业基建情况、干部选拔任用情况、企业的招待费、旅差费、办公费使用情况、民主评议干部情况、落实党风廉政建设责任制等情况，推荐先进工作者、生产者征求意见名单等向职工公开。依靠职工实行民主管理企业，使企业的各项工作都在“阳光”下进行我们还根据“厂务公开”的内容和要求，对企业的经营情况每月逐项逐条进行公开，使职工感到自己是企业的主人翁，从而在工...
