2025 年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作实施方案（含 Word 模板）一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，全面落实《公务员法》《公务员公开遴选办法》等法律法规，坚持新时代党的组织路线，聚焦建设高素质专业化公务员队伍目标，以公开、平等、竞争、择优为原则，以优化省直机关队伍结构、充实基层工作力量为核心，切实为现代化美好安徽建设提供坚强组织保障
依据《2025年安徽省公务员公开遴选工作实施方案》（皖组发〔2025〕X 号）及省委组织部、省人社厅联合印发的《关于进一步规范省直机关公开遴选工作的意见》（皖人社发〔2024〕X 号）等文件精神，结合我省实际，制定本方案
（二）基本原则坚持党管干部原则
充分发挥党组织领导和把关作用，确保遴选工作正确政治方向，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关
坚持德才兼备、以德为先
注重考察干部政治素质、道德品质、工作实绩和群众公认度，杜绝唯分、唯票、唯年龄倾向
坚持人岗相适、人事相宜
围绕省直机关岗位需求，科学设置资格条件，优化考试测评内容，实现人岗精准匹配
坚持公开透明、公平公正
严格执行遴选程序，做到政策公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察机关和社会监督，确保遴选工作经得起检验
坚持基层导向、注重实绩
重点面向县（市、区）及以下机关、乡镇（街道）等基层一线公务员，鼓励优秀年轻干部到省直机关干事创业
二、组织领导（一）成立领导小组成立 2025 年度安徽省省直机关公开遴选公务员工作领导小组（以下简称“领导小组”），由省委组织部部长任组长，省人社厅厅长、省委编办主任任副组长，成员包括省纪委监委、省财政厅、省教育厅、省卫健委等相关部门负责同志
领导小组下设办公室，办公室设在省委组织部公务员一处，负责日常统筹协调工作
（二）明确职
