第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页探讨知识资源对企业绩效的重要性_人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-1020:09:04摘要：21世纪是知识经济的时代，知识资源对一个企业来说至关重要。本文将从时代背景下知识资源的重要性、知识资源的特征、知识资源重要性的来源以及对知识资源的管理几方面来加以论述。关键词：知识资源特征来源管理1994年4月15日，世界贸易组织在摩洛哥的马拉咯什签署《与贸易有关的知识产权协定》标志着知识经济时代的诞生。知识经济以知识的产生、传播、转让和应用为依托。知识经济的发展突出了知识对于经济发展的巨大推动作用，使得知识资源成为取代自然资源和社会资源从而在相应的经济发展形态中占据主导地位的新的资源形态。一、知识经济时代凸现知识资源的重要知识经济时期，决定一个地区经济增长的关键因素是知识因素，而不是物质因素。知识资源是企业未来财富创造和维持竞争优势的决定性资源，它在当前由工业经济向知识经济演进的过程中以至整个知识经济时代所起的作用是其他任何资源都无法替代的。知识直接作用于经济增长，成为社会进步的主要动力，也成为一个国家、一个行业、乃至一家企业的竞争力的决定性影响因素。随着知识型企业的出现，知识资源已经取代传统生产要素，成为企业的最为重要的资源和优异绩效的主导性来源。根据世界银行对许多国家经济增长的差异性分析，物质资产投入的差异只能解释这些国家经济差异的不足30%，其余的70%以上直接或间接归因于知识、信息、教育、技术等无形资源的不同。知识资源存量和增量在决定全球利益分配格局中占据重要位置。在知识经济时代的全球利益格局中，国家间的知识差距决定了他们的贫富差距。联合国经合组织的报告《以知识为基础的经济》在谈到传统社会形态中关于资源的认识时指出，传统生产函数注重的是劳动力、资本、原材料和能源，认为知识第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页作为蕴涵在人和技术中的重要组成部分，一方面他向来是经济发展的核心，另一方面它又只是影想生产力的外部因素。这一评价切中要害，指出了知识资源在企业资源中所占据的重要位置。基于知识理论明确指出，知识资源是企业持久竞争优势和优异绩效的重要来源。企业要注重知识资源的开发和利用，为企业的目标服务。知识经济的到来，使得我们更加关注知识资源对企业绩效和竞争优势的重要作用。基于资源理论将对企业竞争优势来源的分析从企业外部产品市场层面引向了企业内部资源配置层面，使人们在认识竞争优势的来源上向前迈进了一大步。基于知识的资源观点更进一步，认为企业是基于知识资源构建起来的，知识形态资源是决定企业是否能取得持续竞争优势的关键性资源，是企业竞争优势和持续性高绩效水平的一个重要来源。许多行业的日益增加的知识密集型特征表明企业竞争日益依赖于知识资源的创新能力。二、知识资源的特征投入企业生产过程中的资源有知识资源和资产资源。资产资源是有形的、切实可见的资源，而知识资源是企业结合并转化投入的有形资源的方式和方法。知识资源包括员工知识和技能、物质技术系统、管理系统、支持知识成长的标准或价值观等。知识资源具有如下几个特征：1、能反复利用。随着知识资源在生产经营过程中的使用，在向产品或服务中转移后，这些知识资源仍然是企业拥有并可利用的，企业无须花费任何额外的代价就可以反复利用。2、不会枯竭。知识资源是一种活化的资源，在一定条件下可以创造出新知识。这些新知识又被不断注入到企业固化的知识资源当中，从而使企业的整个知识资源存量不断扩张。3、能够共享。在不断的交流与共享中，知识资源被有效地开发和充分地利用，从而可能转化为企业真正的竞争优势和财富。4、具有边际报酬递增特性。和一般物质资源的边际报酬递减现象不一样，知识资源的边际报酬呈现递增现象。知识资源的增加会导致企...
