现代国有企业绩效管理问题研究 VIP免费

上海交通大学本科毕业论文现代国有企业绩效管理问题研究学生：学号：专业：工商管理（国际物流）导师：学校代码：10248上海交通大学网络教育学院二ＯＯ八年三月毕业论文声明本人郑重声明：1、此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注和致谢的地方外，本文不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。3、若在上海交通大学网络教育学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担（包括接受毕业论文成绩不及格、缴纳毕业论文重新学习费、不能按时获得毕业证书等），与毕业论文指导老师无关。作者签名：日期：现代国有企业绩效管理问题研究摘要人力资源早已取代自然资源成为我国国有企业获得竞争优势的核心资源。而作为人力资源管理的重要组成部分之一，考核和绩效管理是组织提升人力资源管理水平的关键环节但在建立考核和绩效管理的过程中国有企业也存在很多问题，致使国有企业的经济效益和服务质量都不高。并且国有企业受到的各种干扰因素也不尽相同。对此，本文对考核与绩效管理方面的发展进行一定的分析，进而对国有企业目前考核和绩效管理中存在的问题进行了分析，并针对这些问题分析了其存在的原因，之后提出了解决办法和对策建议，以期对国有企业考核与绩效管理的进一步提高与完善有一定的帮助。关键词：国有企业，考核，绩效管理ModernState-ownedEnterprisePerformanceManagementResearchABSTRACTInthenewcentury,Buildingaresource-conservingandenvironment-friendlycityisatargetofShanghaimunicipalenvironmentconstruction,andShanghaiMunicipalSolidWaste(MSW)disposalisaimingthegoalthatmakesthecitylifebetter.Inthisprocedure,howtorealizetheintensificationandscaleofMunicipalSolidWastetransportation,howtoimprovetraditionalMunicipalSolidWastecollection&transfer,howtopreventre-pollution,andhowtofullyrecycleitareurgentproblemsthecityauthorityfaced.ThispaperisbasedonShanghaiMunicipalSolidWastelogisticsystem,usingthesystematizationmethodtoanalyzetheformationofShanghaiMunicipalSolidWastelogisticsystem,andresearchfuturedevelopmentdirection.Atlasttheachievementsofrecentyearsaresummarized.Keyword:MSWLogisticSystem，recycling，Sustainabledevelopment目录第一章绩效管理概述...............................11.1绩效管理的概念.................................1绩效管理在企业中的作用......................1...........................................................1...........................................................1...........................................................11.3绩效管理的意义.................................2...........................................................2...........................................................2...........................................................2...........................................................2第二章现代国有企业绩效管理的现状.......42.1国有企业概念....................................42.2国有企业绩效管理的现状...................4...........................................................4...........................................................4...........................................................5第三章目前国有企业考核和绩效管理存在的问题.........................................................63.1考核和绩效管理体系目标不清晰........63.2现行考核方法和绩效管理方法陈旧，偏重评议，忽视量化.................................63.3考核和绩效指标设置不科学...............73.4考核反馈机制不健全..........................7第四章完善现代国有企业绩效考核管理的对策............