业绩评价中的运用_以方正科技公司为例gaiVIP免费

西南财经大学天府学院2012届本科毕业论文（设计）论文题目：EVA，MVA方法在上市公司业绩评价中的运用—以方正科技公司为例学生姓名：佟雨唐艺丹李畅所在学院：西南财经大学天府学院专业：财务管理第2页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共38页指导教师：朱俊虹老师2012年4月西南财经大学天府学院本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。本毕业论文（设计）成果归西南财经大学所有。特此声明。第3页共38页第2页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共38页毕业论文（设计）作者签名：佟雨唐艺丹李畅作者专业：财务管理（会计）作者学号：409050054090094640902628__2012_年_4_月__27_日第4页共38页第3页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共38页摘要EVA不仅是近几年来在国外比较流行的应用于评价管理水平和企业经营管理状况的重要指标，而且还可以引入到价值评估的领域中，用来评估企业价值。而且EVA估价法还具有与企业价值相关联又便于对价值实效计算考核的双重优点。近年来，关于EVA和MVA在中国企业关于绩效评价中的应用一直都是财务学科讨论的热点。EVA和MVA在实际的应用中也各有优缺点，通过比较两者在应用中的异同，将两者更好地结合起来应用，对提高EVA和MVA体系在绩效评价中的作用是十分有益的。本文基于对EVA和MVA的异同进行分析，以方正科技为实例来研究，利用EVA、MVA与市场价值进行比较，分析该公司的市值是高估还是低估。这对于外部投资者和内部的管理者都是非常有利的。关键词：企业价值评价EVAMVA方正科技第5页共38页第4页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共38页目录摘要..................................................................................................................................................3一、研究背景..........................................................................................................................5二、模型阐述..........................................................................................................................6三、模型的运用………………………………………………………………………………9四、结论……………………………………………………………………………………..19文献综述…………….……………………………………………………………………………21参考文献........................................................................................................................................31第6页共38页第5页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共38页一、研究背景企业的绩效评价一直都是企业经营者，投资者和债权人较为关注的问题，企业绩效评价的过程与结果对企业制定经营目标有着深远的影响。当前，对于企业业绩评价主要的指标有财务评价指标和非财务评价指标两大类。长期以来，衡量上市公司业绩的标准是以每股收益、净资产收益率为代表的会计利润指标，但事实上，这些会计指标存在重大的缺陷，如不能反映真正的经营状况。传统的业绩评价主要采用偿债能力指标，资产运营能力指标，盈利能力指标等财务指标，未能与企业财务目标紧密相连，传统的考核方法最主要的缺陷就是未考虑资本成本的因素等等。因此，寻找一种符合企业发展，同时为了比较准确地评估企业经营绩效、有效地约束和激励管理者，有必要引进一套综合考虑股权资本成本和债权资本成本的指标体系，来全面评估企业经营绩效和价值。近年来，在国外兴第7页共38页第6页共38页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共38页起的企业绩效...