学习6s心得体会篇一：6S学习心得体会6s学习心得6s的内容包括：整理，整顿，清扫，清洁，素养，平安。它的详细含义如下:（1）整理：区分要与不要，现场只适量留要的，不要的清理掉，节约空间；（2）整顿：对要的东西进展依规定定位，尽量摆放整齐，并精确标识，节约时间；（3）清扫：对工作场所脏污去除，并防止脏污的发生，保持工作场所洁净，对设备点检，保养保证质量、效率的技术；（4）清洁：将3s的工作标准化、制度化，并保持成果，持之以恒；（5）素养：人人养成依规定行事的好适应，追求的最高境地。（6）平安：严禁违章，尊重生命。从中我们理解到，清扫卫生和大扫除并不是6s的目的，这六个方面都是亲密相连的，有着相辅相成的作用，前3个s是详细内容，清洁是制度化，标准化，素养是养成适应，平安是根底。公司引进6s治理体系，将会从各个方面妨碍企业的开展，6s体系将人的进步与企业的开展严密的联络在一起，通过对员工的妨碍而提升企业的核心竞争力。1.6s对工作效率的妨碍在日常的工作中，突出的咨询题是要查找和使用往常的某些图纸、材料等，往往翻箱倒柜，东找西找，大部分时间浪费了，工作效率非常难提高。6s治理的全面施行使我们的工作场地宽敞整洁了，大大减少了寻找材料和物品的时间，工作效率有非常大的提高。通过6s，我们部门将大家平时搜集、编写的技术文档分类存档、资源共享，给产品的研发带来不可比较的方便。在工作中大家也能够按照6s标准行事，把6s的理念带到本人的研发中，力求研发完满高质；及时对电子文档进展整理等适应，使6s贯穿工作的每个方面。“素养”是6s中的一项内容，它也是6s治理最终要到达的目的。随着6s治理的不断深入，素养的提升从口头落实到行动上，大家认识到工作不仅要认真、细致、热情，还要不断地学习、总结、改良，提高本人的工作质量。6s使我们更加具有集体荣誉感，6s丰富了我们部门企业文化的内涵，提升了企业形象。个人的开展离不开组织和集体，只有企业开展了，才能使个人的人生价值伴随公司的开展和壮大而表达。5.6s治理有助于提升企业竞争力企业的竞争力表如今多方面，但员工的素养和拥有一支引领技术开展的研发队伍是其中的最重要方面之一。6s治理的推行有助于培养一支高素养的员工队伍，在研发部门推行6s治理，努力营建一个洁净、整洁、有序、平安的工作现场，在激发员工的潜能、加强上进心、培养团队精神、克服拖拉情绪等方面都有潜移默化的作用。在研发部门推行6s治理是全面提升员工素养的一个重要途径。员工不管走到哪里都把一种整洁、有序、平安的理念带到那儿，这是一种多么好的精神相貌啊！再加上更新更高更强的创新精神和超越顾客期望的效劳理念，我们就一定能赢得用户的信任，在竞争的环境下立于不败之地。在研发部门推行6s治理有助于培养一支引领技术开展的研发队伍。6s治理是通过现场的有序化、平安化，强调一种整体观、协作观、效劳观、平安观。这与现代科学技术的开展要求和人类文明的进化不谋而合。现代科学技术要求人们应用集体的智慧、共享全人类的物质与信息资源，最大限度地实现集成与整合，这就客观地要求人们具有整体观和协作精神，为提升员工的这方面素养，6s治理会起到意想不到的效果。做好6s确实是要发动公司所有的力量，围绕着“全员化、全过程和全效率”这三个核心不动摇，一步一个脚印，踏实的去改善每一个环节。我们不要单单是为了学习那个6s的“形”，更重要的依然要学习它的“神”。宣传、样板和考核三方面相辅相成，让公司所有人参与进来，让所有人都觉得这不只是关于某个人或某个部门的事，而是和实这个大家庭的事。在实际工作中，要把理论转化为实际应用，结合本身情况灵敏运用。按6s要求去做，我们的工作会更有秩序，更得心应手，更有经济效率，我们的公司的明天将会更好！篇二：6s学习心得体会青江总部6s学习心得体会收获：6s治理知识的全面理解。良好适应的养成。对今后工作具有指导性的作用。2012年08月31日，依照公司安排我与我们二车间王主任、维修班长和其他部门同事参加了青江总部6s参观学习。能成为参观学习员工中的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢公司以及公司的领导给我如...
