乡村干部生存状态调查报告村庄基层干部是一个呼喊理解、需求关怀、希望获得社会公平评价的弱势群体20世纪90年月的中国乡村基层任务情况可谓“困难困苦”。那时，城市规划扩张占用了乡村大片的良田，乡村青丁壮劳动力多量外流，特别是1994年执行“分税制”今后，县、乡两级财务收入只占全国的21%，而财务供养人员却占到了全国的71%，以致于构成大大都乡镇根本处于一种“有政无财”的为难境地。那时，全国几百万名村庄基层干部天长日久的中间任务确实是向农人群众伸手“要钱”(征收农业税、农林特产税、屠宰税)、”要粮”(收取“三项提留”、“五项统筹”)、“要命”(抓方案生育、刮宫流产)、“要人”(组织农人群众义务投工修公路、大搞农田水利根本建立工程)，此外还要应付上级工程繁复的“晋级达标”评选运动等等，他们从岁首繁忙到年尾所支付的一切辛勤和汗水都属于“出力不奉迎”和“冒犯人”的活儿。但是，即便在那样一个“大情况顺应不良症”的非凡期间，人们也特别少听到全国有哪个当地的村庄干部被农人群众在青天白日之下殴打致死的奇闻。却是目前，悉数作废农业税后，乡村基层任务情况逐步变得比早年宽松多了、平稳多了、轻易多了，相反却在一些当地接连发作农人暴力抗争的群体性事情，以致于让不少村庄基层干部患上了“自杀性流行症”。这种违犯常理的恶性事情背面终究埋没着何种机密和行为逻辑呢?重复考虑的后果是悟出了一个事理：昔时村庄基层干部向农人群众伸手“要钱”的时分，凡间饰演“双重人物”——既是国度和当地当局的“署理人”，又是全体村民的“当家人”。他们作为“署理人”往往追求“经济收益最大化”，而作为“当家人”行事时，他们又必需稳妥处置“讨取”与“报答”的关系，在二者之间寻找一个“平衡点”，使两边到达互相理解、互相谅解、互相支撑、互相包容、最终宽和的结果，然后完成“社会风险最小化”。这是长时间从事乡村实践任务的基层干部的一种指导艺术。不然，一旦当乡镇、村与农人之间的好处链条发作断裂，乡镇机关干部、“七所八站”职工、中小学教员离退休人员等等几百号人就会呈现“断粮断炊”的景象，更不要说维持村庄基层政权正常的运转了。因此，阿谁期间的村庄基层干部白昼黑夜都泡在农户家里做思维疏浚任务，对各家各户的经济进出情况、出产生涯坚苦、邻里矛盾胶葛和家庭内部情况等等都一目了然用他们本人的话说，村庄基层干部就仿佛明白得全科医术24小时价班的医生——“白昼上门诊，晚上出急诊，深夜再会诊”，一天到晚根本没有一点儿偷闲时间，从岁首忙到年尾也顾不上照顾本人一家老少和几亩责任田。他们常常以静静奉献、委曲求全的扎实任务，舍小家、顾人人，一起支撑起党在宽阔乡村地域的在野根底，与共和国一同渡过了乡村公共产物供给极端缺少的非凡期间。从这个意义说，全国几百万名村庄基层干部是一个富有乡村基层任务经历和战役力的乡土精英群体，是一个一样呼喊理解和需求关怀的弱势群体也是一个亟待“去妖魔化”、希望获得社会公平评价的严重群体。XX年笔者分开镇时，对阿谁期间的村庄基层任务留下两点深化经历：一是村干部平常只记得“夏历”而不知道“公历”，乡镇干部平常只记得“阳历”而不知道“周末”和“礼拜天”，只要在县级党政机关任务人员才能过上正常人的生涯。二是村庄乡村基层干部终年从事百分之百的苦活儿、累活儿，却只能获得10%的报答;而在县级以上党政机关任务人员平常习气于“一杯清茶、一盒烟，一张报纸看一天”的落拓任务情况，却能够获得高工资、高津贴、高福利。比方，从1992年6月-XX年12月，笔者在镇担任党委书记时期的月工资由102元(根本工资89元+工龄工资7元+下乡津贴6元)进步到536元，快要XX年工夫才添加434元(由镇财务付出)。而当笔者XX年12月调任信阳市播送电视大学副校长后，月工资从536元猛涨到1200元(由市财务付出)，XX年1月正式转入信阳师范学院任务后，月工资标准又从1200元翻倍添加到2400多元(由省财务付出)。为何一样一个国度公事员，“屁股挪一挪窝儿”待遇竟然发作大相径庭。在推进乡村税费变革进程中，存在着“政策破绽”从1999-XX年，我国乡村税费变革的总体历程是由“减轻、标准...
