开展机关事业单位“吃空饷”治理总结为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，根据区政府办关于印发《XX县区开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案的通知》（裕政办秘〔2015〕7号）文件要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，我镇认真开展了“吃空饷”人员集中治理工作
现将工作情况总结如下：一、基本情况我镇开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作，纳入这次集中治理的行政事业单位共10个，在岗人员73人（其中公务员35人，事业单位38人），离退休人员70人（其中党政机关53人，事业单位17人）
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题
二、主要做法高度重视，领会精神
区政府文件下发后，我镇高度重视，镇党政联席会议专门听取了汇报，提出了要求
镇立即召开了全体机关事业干部动员部署大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性
1、成立组织，加强管理
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，为加强集中治理工作的组织领导，成立了由镇长任组长、分管镇长任副组长、机关单位负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作规范、顺利进行
2、自查自纠，规范运行
按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，对照实施方案、机关事业人员基本情况统计表等相关资料，认真摸排“吃空饷”人员，如实填写报表
治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行
第1页共2页3、建立长效机制
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象
