2024年5月月工作计划与2024年5月月度工作计划汇编2024年5月月工作计划在公司领导及各部门负责人的配合下，也在部门全体员工的努力下，较之以前各项工作有了显著的改变：首先表现在通过各部门分级管理中，全面提升了管理水平，增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。作为人事行政部职能部门，首先也是要以身作则，严于律己，作好表率，同时在管理中体现“细心、原则与变通”。现对于x月份计划安排如下：1、逐步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，修订公司管理制度。2、完成日常人事招聘与岗位配置。3、公司食堂与员工宿舍有效管理。4、加强车辆管理，严格要求按时对车辆进行保养、维护工作，合理安排车辆。5、年终会晚宴的筹备与安排。6、SAP系统上线的积极配合。7、公司办公用品及电脑物品盘点存库。8、做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。9、对相关人事资料进行汇总整理，法律规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类存档。人事行政工作是一个繁杂的工作体系，下一步，我必须加强行政人事工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作中不断第1页共4页学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，完成人事和行政工作任务及公司领导安排的各项事务。第2页共4页2024年5月月度工作计划一、全局的主要工作1、贯彻贸易局工作会议精神，分解落实目标任务。2、抓好年度目标考核工作。3、积极引导商家开展“抓调整、促消费、保进展”活动。4、调处突出矛盾和问题，组织安全检查，维护系统稳定。5、抓好姜堰市商业网点规划编制工作。6、召开情况通报会，走访慰问老干部。二、各方面的工作（一）招商办公室1、围绕市交工作目标任务，制定XX年系统招商引资工作意见；2、抓好外资项目资金到账工作，力争首季开门红；3、推动金湖湾特色街项目招商；4、做好在手洽谈的服务业项目推动工作。（二）服务业科1、做好“姜堰迎新春海峡两岸美食展大联展”相关协调工作；2、开展元旦、春节市场分析；3、抓紧商业网点规划的审核，配合组织召开相关座谈会和专家论证会；4、继续组织城区商家开展“抓调整、促消费、保进展”活动；5、配合做好步行街、金湖湾两街管理方案的实施启动工作。（三）基层工作科1、督促金世纪公司做好农家店质量提升工作；2、做好农家店验收的有关准备工作；3、做好村企结对和机关干部结对帮扶的有关服务工作。（四）执法监督科1、组织开展春节安全生产及肉食品安全检查；2、开展煤炭经营企业年审工作；3、做好挂钩企业维稳工作。（五）财务审计科1、仔细做好XX年度机关经费决算和会计年报工作；2、继续配合有关企业及时调处突出矛盾和问题。（六）人事科1、组织各企业开展工资支付情况专项检查活动；2、做好省第二次非公企业经济普查工作。（七）监察室1、制定XX年党风廉政建设和反腐败工作意见；2、制定本局XX年-XX年惩治和预防腐败体系工作任务的实施方案。（八）办公室1、做好贸易局网站改版工作；2、协助局长室做好老干部情况通报会会务准备；3、协助局长室做好XX年度机关科室工作目标考核；4、做好XX年局主要工作回顾展。
