2024年某乡创建幸福家庭实施方案与2024年某乡机关干部绩效考评方案汇编2024年某乡创建幸福家庭实施方案坚持以科学进展观为统领，以综合改革为动力，以人为本、关爱优先、服务至上。充分调动政府部门、群众团体、社会组织和企业力量，发挥人口计生工作网络健全的优势，有效整合各方面资源，推动解决城乡家庭特别是计划生育贫困家庭在增收致富、居住环境、优生优育、生殖健康、老龄保健等方面存在的困难和问题，切实稳定低生育水平，统筹解决人口问题，提高家庭进展能力，促进人口长期均衡进展和社会和谐进步。二、工作目标通过开展人口文化进家庭、“健康共享”进家庭、产业帮扶进家庭等“三进家”活动，进一步弘扬中华民族重视家庭、夫妻和睦、尊老爱幼、邻里互助等传统美德，推动男女平等、计划生育、优生优育优教等文明理念更加深化人心；全力推动“健康共享”促进工程，提高计划生育、生殖健康水平，降低出生人口性别比，减少出生缺陷发生风险；建立完善支持和扶助贫困计生家庭进展的经济社会政策，促进家庭生活质量和幸福指数进一步提高。三、具体任务1、“三进家”创建幸福家庭活动广泛深化开展。着力打造计划生育贫困家庭增收致富的生产生活环境和人文环境。家庭成员之间恩爱和谐、思想道德和科学文化素养明显提升。2、全面普及新型人口文化。通过广播、电视、网络、手机、报刊等大众传媒进入家庭对全乡各村、社区居民进行新型家庭人口文化、第1页共5页婚姻新风、关爱女孩行动等知识进行宣传教育，大力提升人口文化的吸引力、感染力和社会影响力。3、按县上统一要求，完成XX年“三进家”创建幸福家庭活动工作任务，以新阳村为试点，确定XX年度计划生育幸福家庭、贫困计生家庭、人口文化大院、婚育文化大院，并实行相应的表彰措施。四、保障措施（一）加强领导，落实责任为了作好此项工作，特成立乡创建幸福家庭活动指导领导小组，成员如下：（二）搞好资源整合“三进家”创建幸福家庭活动中的产业帮扶进家庭涉及各行各业，各村动员各方力量，发挥各方面优势力量，最大限度地整合各方面资料，特别要与扶贫开发、计生“三结合”等有机结合，纳入扶贫开发、计生“三结合”的目标任务范畴进行考核，推动任务落实，确保此项工作有计划有目标地顺利推动。（三）确保资金需求，加强资金管理积极争取在扶贫工作中对贫困计生家庭给予倾斜，联合各村、社区、企事业单位多途径动员社会力量捐资用于“三进家”创建幸福家庭。资金使用坚持分类安排，根据贫困程度，着力向特困计生家庭倾斜，不搞平均分配，提高资金使用效益。乡计生办对“三进家”创建幸福家庭专项经费及捐资所得经费做到专款专用、专帐核算。建立健全资金使用、管理和考核制度，对资金使用实行绩效考评。对违反规定使用资金的行为，根据有关规定严肃查处。第2页共5页2024年某乡机关干部绩效考评方案全体机关干部。二、考核内容1、考勤；2、业务工作；3、驻村抓点等工作；4、临时交办工作；5、其他工作（信访维稳、信息报送等）。三、考核基数机关干部每人每年基础分120分（每月10分）。四、考评方法建立机关干部考核台帐，实行奖扣分制，由各分管领导按以下计分办法提供计分依据交机关效能办审查、汇总、登记，并定期通报各干部积分情况，接受干部监督。（一）考勤迟到早退每次扣1分，缺席会议或脱岗每次扣3分，因私请假（病假及法定假日除外）每天扣0.2分，无特别原因通讯不畅导致领导无法联系每次扣0.2分。全年考勤请假5天以下，且无迟到、早退、缺岗、缺会现象的奖6分。（二）业务工作具体负责的业务工作受到县主管部门表彰的奖3分，通报表扬（凭文件依据）奖2分，被县主管部门评为不达标或通报批判的（凭文件依据）分别扣3分、2分；受到县委县政府或市级以上部门表彰的奖6分，被县委县政府或市级以上主管部门评为不达标或通报批判（含全县性大会点名批判）的分别扣6分、3分。因工作懈怠责任心差导致全乡工作被动或在干部群众中造成较坏影响的，经乡党政联席会审核后，相关责任干部每次扣5分。（三）、驻村抓点等中心工作农村工作组：列入全乡单项考核或阶段性评比工作，前2名的村点责任干部分别奖3分、2分，后2名的村...
