清洁生产法律规章制度研究VIP免费

清洁生产法律制度研究嵩明新鑫钢结构工程有限公司清洁生产管理规章制度为认真贯彻落实《中华人民共和国清洁生产促进法》等法律、法规和规定，落实公司做好清洁生产工作的决心，促进本公司清洁生产工作稳步、深入、持续地发展，提高公司市场竞争力，提高经济效益和社会效益，使公司清洁生产工作真正落到实处，特制定本管理制度。一、清洁生产定位清洁生产是公司发展的基本战略，是公司转变经济增长方式，提高市场竞争力、提高可持续发展能力、提高经济效益和社会效益的有效途径和必然选择。二、清洁生产奖惩制度第一条：为了保障公司清洁生产工作的长期开展，根据《中华人民共和国清洁生产促进法》等法律法规，并结合公司实际制定本制度。第二条。凡是公司从业人员在生产、工作区域和工作时间内从事与企业有直接关系的生产工作任务时，都必须遵守和贯彻《中华人民共和国清洁生产促进法》、公司清洁生产规程和单位的规章制度。违背以上规定行为的，均属于违章违制行为，公司将视不同情况追究责任，并严肃处理。第三条：对公司员工积极提出的清洁生产方案并采用的给予一定的经济奖励。方法有两种：（一）、对采用方案按每条给予一定经济奖励。（二）、对采用的方案实施后获得的经济效益按一定比例给予提出方案的员工奖励。第四条：公司管理人员、清洁生产人员、作业人员有以下情况之一的，相关人员每次分别处10-100元的处罚：（一）、不按时参加公司清洁生产会议（或学习）的罚款10元，不按时组织公司清洁生产会议（或学习）罚款50元；不参加公司或其它部门组织的清洁生产学习的罚款100元；（二）、不按时提交无/低费方案的罚款10元；（三）、在规定时间内未完成清洁生产物料平衡、经济效益测算、清洁生产实施方案编写工作的罚款50元；（四）、未及时布置或实施清洁生产会议决定，致使浪废和污染事故重复发生的罚款100元；（五）、随意拆除清洁生产相关装置，致使浪废和污染事故重复发生的，拆除者罚10元，决定拆除者罚款100元；第五条。通过清洁生产产生的效益，财务部门要及时单独建帐，进行成本核算，分析清洁生产方案实施给公司带来的效益。实施清洁生产方案产生的效益用于公司清洁生产工作开展和清洁生产方案实施的部分不能低于30%。第六条：清洁生产例会制度公司清洁生产例会每季度定期召开一次，公司经理为会议主持人，为保证会议的质量和效果，每次会议的内容主持人应于会前认真做好准备，会议主要内容为：1、认真学习国家有关清洁生产工作的方针、政策、法律、法规和公司有关清洁生产的规章制度。2、总结上个月公司清洁生产工作的经验和教训，布置本月清洁生产工作。3、研究安排企业的清洁生产教育和培训工作。4、研究安排企业的清洁生产检查和方案整改落实及必要的清洁生产投入工作。5、研究公司职业病预防工作，安排员工定期健康体检。6、实施中/高费方案时，研究安排物料平衡、经济效益测算、清洁生产实施方案编写工作，提出实施意见，落实责任人员和奖惩标准。班组每季度定期召开一次清洁生产例会，学习各项清洁生产规章制度，总结、安排本部门清洁生产工作。书记员需及时记录公司清洁生产例会、物料平衡、经济效益测算、清洁生产方案实施等各阶段工作，并归档保管好相关资料第七条：清洁生产教育培训、考核制度1、按照《中华人民共和国清洁生产促进法》要求，公司每半年对新进厂的员工进行一次清洁生产培训，学时不得低于24小时，经考核合格后方能上岗。并建立安全教育台帐，认真做好培训记录。2、变换工种或岗位的员工，上岗前必须进行岗位工种操作规程的教育学习，并进行相关岗位清洁生产指导。3、公司每年对所有从业人员进行一次清洁生产培训，学习不少于2小时。4、清洁生产内审人员或公司清洁生产领导小组人员，必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作证后，方可从事本岗位操作。每年必须接受有针对性的清洁生产培训，并按规定参加复审。5、企业法定代表人、管理人员、技术人员每年接受清洁生产培训的时间不少于48学时。6、班组可根据实际情况举办不同形式的清洁生产教育活动。7、上级各部门下发的有关清洁生产的规章、规定、政策、文件必须及时组织员工学习，传...