区人社局年度工作总结及工作思路VIP免费

区人社局年度工作总结及工作思路今年以来，在区委区政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实十八大以及十八届三中、四中、五中全会及省、市人社工作会议精神，扎实开展“弘扬沈浩精神，打造四型机关”主题实践活动和“十整治十强化”专项行动，时刻对照“三严三实”要求，紧紧围绕上级主管部门下达的年度目标任务，理清思路、创新机制、多措并举，全力推进我区人社事业不断发展，努力争先进位，现将2015年工作总结如下：2015年工作总结一、工作目标任务完成情况（一）坚持政策落实，大力推进就业创业。坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举，全面促进发展。一是加强就业困难群体援助。全区新增城镇就业3652人；失业人员再就业率85%；就业困难人员就业帮扶率78%；新增转移农村富余劳动力3296人；城镇登记失业率3.2%。二是充分发挥服务平台作用。一方面加强区级、镇级就业和社会保障服务平台建设，及时补充基层工作人员，发挥服务平台作用；另一方面积极推进企业用工和各服务机构信息对接，以规模以上企业为重点，在认真采集用工信息基础上，开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等专场活动。先后组织各类专场招聘活动17场，帮扶企业招工3200余人。三是加大政策扶持落实力度。开展创业培训110人；开发公益性岗位265个。四是抓好就业技能提升培训及鉴定工作。组织就业技能培训850人，拨付资金49.36万元；开展职业技能鉴定1322人。五是发挥失业保险调稳作用。失业金标准月均937.5元/人，实现了失业与职工基本医保制度的衔接，支付医保费41.38万元，享受人数达371人，领取失业金420人。（二）坚持城乡统筹，不断筑牢民生之基。一是五项保险任务全面完成。养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险参保人数分别为11099人、18787人、13185人、13329人、11952人；基金征缴额分别为7996.65万元、5000.78万元、379.7万元、214.41万元、779.6万元，已经全面超额完成市局年初下达的各项征缴任务。二是城乡居民养老保险稳步推进。第1页共7页城乡居民社会养老保险参保人数已达9.57万人，到龄领取4.21万人，参保率达到了89.61%，保费收入1641.78万元，发放养老金4260.16万元；为83名未参保集体企业退休人员、17名复退军人及7名“参战参试”人员按时发放57.53万元社会保障金；组织被征地农民养老保障11750人，发放养老金838.45万元，发放率100%，做到应保尽保；共为2466名“七老人员”发放补助485.26万元。三是改进工作方法服务民生。为了方便群众，将惠民政策服务群众最大化，我们将原来每年1次的城镇职工慢性病鉴定改为每年2次。今年共有245人、414个次病种申请慢性病鉴定，经专家组审核鉴定，有231人、350个次病种通过鉴定，通过率为84.5%。四是做好社保卡发放工作。认真做好了信息采集、社保卡挂失、补换卡等工作。目前共采集有效社保卡信息表16.34万人，预开户成功15.96万人，制卡成功14.67万张，发放14.17万张，为150余人次办理了社会保障卡挂失补换和临时卡发放业务。（三）坚持人才为本，实施人才强区战略。一是清理吃空饷问题专项整治工作成效显著。深刻把握省、市文件精神，成立组织，明确专人，印发清理方案，公布举报电话，接受社会监督。前期要求全区275家单位的财政供养人员开展“吃空饷”集中治理自查自纠；中期成立联合督查组对11家单位“吃空饷”问题集中治理工作开展情况进行专项督查；后期在全区开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理“回头看”专项督查工作，共收回涉及资金4万余元。二是机关事业单位人员年度考核工作圆满完成。为全面考察2014年机关事业单位人员工作表现和工作贡献，我区印发了考核方案，明确考核范围及对象、内容及标准；规范考核的方法、程序；提出严格标准、时限、比例、制度等要求；禁止突破优秀比例或不按规定程序实施考核。鉴于上述措施，我区于3月即完成了3270名事业单位和公务员（参公人员）副科级以下工作人员年度考核工作，并按照《XX省公务员奖励办法（试行）》规定，对102名同志给予了嘉奖。三是人才队伍进一步壮大，结构进一步优化。为解决我区新建学校急需教师和结构性缺编问题，我局组织教育系统1...