干部人事档案管理人员职责(等)干部人事档案管理部门的职责一、保管干部人事档案，为国家积累档案史料。二、收集、鉴别和管理干部人事档案材料。三、办理干部人事档案的查阅、借阅和转递。四、登记干部职务、工资的变动情况。五、为有关部门提供干部人事档案信息资料。六、做好干部人事档案的安全、保密、保护工作。七、调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。八、推广、应用干部人事档案现代化管理技术。九、定期向档案馆（室）移交死亡人员的干部人事档案。十、办理其他有关事项。干部人事档案管理人员职责一、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平。二、热爱本职工作，忠于职守，刻苦钻研业务，提高业务水平和工作能力，积极为干部人事工作服务。三、严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。四、坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。五、工作调动时，必须做好档案及档案业务文件等的交接工作。干部人事档案的查（借）阅制度为进一步贯彻执行中共中央组织部、国家档案局颁发的《干部档案工作条例》（组通字[1991]13号）和XX省委组织部《关于查阅干部档案的规定》（沪委组[92]字第8号）以及中组部《关于严格管理干部人事档案的通知》（组通字[1996]22号）精神，对查（借）阅干部人事档案作如下规定：一、查阅干部人事档案者，必须是共产党员，并持有市委组织部统一印制且手续完备的《查阅干部人事档案审批表》方可查阅。其它如持“调查证明材料介绍信”或“行政介绍信”要求查阅干部人事档案的，一律不予提供查阅。二、干部人事档案是党和国家的机密，查阅者必须严格遵守保密制度和阅档规定。干部人事档案应妥善保管，不得遗失，不得转借他人。档案内容应严格保密。不得在案卷内涂抹、勾画及乱加批注。卷内材料不得拆散，不得任意增删，未经同意不得复制。违者视情节轻重予以批评教育直至纪律处分，假公济私者按违反《中华人民共和国档案法》处理。三、外省市查阅干部人事档案，应事先联系，征得同意后，按干部人事档案管理权限，凭《查阅干部人事档案审批表》前来查阅。如干部人事档案内容反映被了解人的情况，则提供有关部分。四、公安、安全、检察部门、公证处等需查阅干部人事档案，也应持《查阅干部人事档案审批表》。应需要而摘录档案内容的，须征得档案管理人员同意。对其摘录部分，由档案管理人员与原文核对无误后，写明材料出处及日期，加盖部门公章。对摘录复制的材料必须留作证据外，一律由查阅单位负责销毁。五、查阅干部人事档案，应在阅档室内或指定地方查阅。干部人事档案一般不外借，确因工作需要将档案借出使用，查阅单位应在审批表上说明理由，经档案管理人员同意并严格履行登记手续方可借阅，限期（两周内）归还，逾期须办理续借手续。六、任何个人不得查阅或借阅本人及亲属的干部人事档案。干部人事档案材料的收集制度一、严格按照中共中央组织部“关于印发《干部人事档案收集归档规定》的通知”（组通字[1996]14号）规定的范围收集干部人事档案材料，及时将全面反映干部德、能、勤、绩的材料收集归档，充实档案内容。二、形成干部人事档案材料的部门，在形成材料后的一月内，按要求将材料送交主管干部人事档案的部门归档。三、干部人事档案管理部门，应掌握形成干部人事档案材料的信息，建立联系制度，及时向有关部门收集形成的干部人事档案材料。四、干部人事档案管理部门，发现有关部门送交归档的材料不符合要求时，应及时通知形成材料的部门补送或补办手续。形成干部人事档案材料的部门，有责任按规定认真办理。干部人事档案材料的鉴别、归档制度一、归档的材料必须是正式材料。材料应完整、齐全、真实，文字清楚、对象明确，有承办单位或个人署名，有形成材料的日期。二、归档的材料，凡规定有组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的材料（如审查结论、复查结论、处分决定或意见、组织鉴定等），一般应有本人的签字。特殊情况下，本人见面后未签字的，可由组织注明...
