口岸办文明机关创评总结VIP免费

口岸办文明机关创评总结自开展“和谐文明机关”创评活动以来，我办紧紧围绕市委提出的“发展第一要务、民生第一追求、稳定第一责任，党建第一保障”的总体思路，以建设高素质的干部队伍和打造高效率的机关工作为目的，进一步树立了“政容严整、举止文明、态度和蔼、礼貌待人”的良好形象，不断提高了机关干部的执行力、服务水平和综合素质，现将我办开展的“和谐文明机关”创评活动主要工作总结如下：一、领导重视程度高自收到德发[2011]5号文后，我办党支部十分重视。首先召开支委会，认真学习了《关于在全市开展“和谐文明机关”创评活动的实施方案》的通知，研究制定了实施方案，成立了由一把手任组长、两名副主任为副组长、三名科室负责人为成员的领导小组，明确了该项工作具体由办公室负责组织实施。其次，召开机关干部大会，宣读了口岸办公室2011年度“和谐文明机关”创评活动实施方案，由一把手进行专题动员部署，进一步提高了大家参与该项活动的积极性和主动性，为下一步各项创评活动的有效开展奠定了坚实的思想基础。二、各项创评活动扎实推进、有效开展半年来，我办紧紧围绕以下六个方面开展创评活动，取得了良好效果。1、积极开展做勤政为民的好干部活动。活动中，我办以“创先争优”活动为载体，认真开展宗旨意识教育，进一步增进了党群干部关系。在开展“双结对、双促进”活动中，我办主要领导带领班子成员到所包的镇村进行考察调研，与村委成员和部分村民代表进行座谈，听取他们对包村工作的意见和建设，现场察看了包村项目需要落实的情况，确定了7名机关干部与6户贫困户结成帮扶对子。今年5月份，包村工作人员协助镇党委、政府，帮助该村完成了村委换届选举。为庆祝建党90周年，认真开展了“下基层、解民忧、献爱心”集中走访慰问活动，携带价值600余元的生活日用品走访慰问6户贫困户，为他们解决了生活中的实际困难，送去了党和政府的温暖。6第1页共3页月10日，聘请了市果树站业务副站长王可伟同志在村委大院，讲授果树中期管理知识，得到了广大果农的一致好评。按照包村计划，无偿援助资金5000元，帮助该村改造村委办公场所，改善了办公条件，得到了村民的称赞。2、认真开展打造学习型机关活动。学习中，领导干部带头读书学习，带头调查研究，带头组织并参加学习活动，我们将周二和周五作为“周学习日”，利用周二、周五下午时间，组织机关干部学习《季度学习安排意见》的内容，同时我们以“机关干部课堂”为学习载体，着力提升“三基能力”，每月第一个周四前向机关工委报送学习计划，坚持了每周一课，每次课时不少于1小时，并由分管业务和办公室的领导授课为主，现在，每天坚持自学1小时，每月读一本好书，已成为机关干部的自觉行动。为保证学习效果，我们建立了点名制度、补课制度、笔记检查制度，心得体会交流制度，统一配发了学习笔记本，通过四项制度的建立和落实，确保了机关干部学习参与率、学习笔记合格率、心得体会撰写率、理论学习测试通过率均达到百分之百，真正实现了人人有收获，人人有所得，促进了机关作风建设工作深入开展。3、积极开展打造廉洁型机关活动。深入开展了党纪国法教育、典型示范教育和反面警示教育；建立健全了领导班子成员党风廉政建设责任分工、成立了党务公开工作领导小组、制定了党务公开工作实施意见、成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，并层层签订了党风廉政建设责任状，通过进行廉政教育和狠抓各项廉政制度的落实，使全体机关干部始终有一种如履蒋冰、如临深渊的危机感，牢牢守住了共产党员的精神家圆，全体机关干部无一人违纪。4、积极开展打造服务型机关活动。该项活动，我们以“比服务、比业务”为抓手，在机关干部中广泛开展了“增强责任心、提高执行力”主题教育活动，大力倡导“五不让”工作作风，建立健全了首问负责、服务承诺、一次性告知、限时办结、一站式服务等管理制度，真正营造了“无关系办事、无停留办公、无利益服务、无障碍入驻”的“四无”发展环境。如在港6个新建泊位对外开放工作中，我办主要领导和分管领导主动第2页共3页出击，不等不靠，抢抓时机，多次跑青进省做争请工作，主动深入港口和驻龙查...