局机关团支部团建工作总结2018年年初,原团支部书记由于工作调动离开,未进行团支部工作交接,在2018年年初,团支部在局党支部的领导的支持下,积极筹备团支部换届的准备工作
2018年的天气特殊,汛期时间长,团支部的同事都是在业务岗位的新晋技术骨干,多次强对流降水天气,以及台风登陆过程,我局的团员都在一线进行工作,所以换届工作进展一直十分缓慢
在2018年我们完成我局全部团员的身份核查和智慧团建的注册等团建工作
也在党支部的带领下,进行了专题学习等活动
在xx期间在单位组织一些文体活动服务团员和同事们
我局团支部工作最大的问题是人员少,时间紧
由于xx局的工作性质特殊,团员同事基本都是在一线业务岗位工作,业务工作内容多钱,压力大,工作时间上很难将团员组织到一起学习开会
我局人员流动少,但是业务骨干时常外出学习开会等,团员基本在每年的非汛期的3个月时间内还要去学习最新的xx知识和xx方法等
团员在局时间少,团的工作很难开展
以上的问题在我市其他单位的团组织也同样存在
现在单位人员流动性大,尤其是事业单位,人员参见招聘考试门槛降低,同事考入考出流动性大
团员流动性大,工作开展困难
为了解决这个问题,希望团市委可以深入了解各个单位团组织的人员情况后,对人员流动性大,人数少的团组织进行合并管理,由团市委排出一个专职人员进行这些团组织的工作安排
团组织对于团的工作不熟悉,特别是在填报表的时候,很多新进入的团书记都不了解情况,不知道怎么去填
希望团市委在今后可以定期办一些工作培训,根据各个部门的工作安排可以多办几次,让真正为团工作的人可以参与学习到,要把每一次举办的课程记录下来,发给各个团组织,让团组织的负责人可以利用业余时间来学习,而且在团组织进入新人的时候也可以通过影像资料进行自学,通过自学的结果可以为团组织筛选优秀人才进行培养
在没有办学习之前,希望团市委在发送报表第1页共2页的时