电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

正太集团后备人才管理规章制度细则VIP免费

正太集团后备人才管理规章制度细则_第1页
1/2
正太集团后备人才管理规章制度细则_第2页
2/2
正太集团后备人才管理制度zhongguozhengtaijituanyouxiangongsi劳[2011]12_______________________________________________________________________您好:我公司人力资源部已经查收您的个人求职简历,并对您的简历进行了认真的审阅。首先恭喜您通过了人力资源部的初步审核,您的基本条件符合我公司的岗位要求,被允许到我公司直属项目部进行试用。欢迎您到我公司实习和工作,希望您能在我公司长期发展。公司对新员工有一年的见习期,其中包括一个为期1-2个月的试用期。其中试用地点面向XX省及周边省市各项目部。试用过后会发一个相关的派遣证,工作地点也可根据个人意愿及公司安排作相应调动。试用期间不允许擅自离职或请假(特殊情况需要经过公司领导批准)。待遇。试用期工资2200-2500元,试用期过后,奖金+补贴工资可达4500-5500元。公司提供食宿(但生活用品需自理),提供集团工作电话卡及其他工作报销等。试用期过后,凡被聘用的人员,将与本公司签订正式劳务合同,成为公司正式员工。请您在收到邮件后尽快与公司取得联系,公司相关领导安排报到时间、地点,确定工薪待遇。报到须知:须带本人身份证复印件四份、学历证明复印件二份、二张一寸免冠照片、个人简历一第1页共2页份,便于公司备案。毕业证原件及其他原件可不用带,复印件即可。请不要携带个人电脑(必要时由公司提供)、数码相机等贵重物品。如有任何疑问,请咨询公司项目部负责人。联系方式正太集团有限公司联系人:陈经理联系电话:15516397073正太集团有限公司2011人事资源部年12月第2页共2页

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

正太集团后备人才管理规章制度细则

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部