关于上报创先争优活动总结的报告XX市创先争优活动领导小组办公室：三年来，我局按照党中央总体要求和哈密地委、行署及自治区地税局党组的统一部署，紧密结合地税工作实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以先进基层党组织做到“五个好”，优秀共产党员做到“五带头”的目标，积极宣传中央和自治区、地委、行署关于开展创先争优活动的重要指示精神，在所属各基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，广泛调动基层党组织和广大党员的积极性，为完成税收为中心工作提供坚强的思想、政治和组织保证。在全体党员干部的积极参与下，创先争优各项活动扎实开展，取得一定成效。现将开展活动情况汇报如下：一、广泛动员、周密部署，坚持“三个到位”，推进创先争优活动扎实开展（一）组织谋划到位，确保争创活动有序开展。我局党组高度重视创先争优活动，明确责任，精心组织，狠抓落实。成立创先争优活动领导小组，一把手亲自挂帅负总责，领导小组下设办公室，负责活动的具体组织协调。调整了领导班子党建工作联系点，加强对创争活动的督促检查。制定《创先争优活动实施方案》，明确争创目标，确定活动计划，细化活动安排。在此基础上，及时召开动员大会，传达中央和自治区、地委、行署关于开展创先争优活动的重要指示精神，宣读了我系统开展创先争优活动的总体要求、主要内容、活动载体、方法步骤等，要求各基层党组织做好相关活动落实情况的动态报道，确保各阶段活动按计划有序开展。（二）学习宣传到位，营造争创活动浓厚氛围。---1---1.网络共享，立体宣传。在哈密地税网设立了“深入开展创先争优活动特别专栏”，宣传创先争优活动的意义、主要内容和目标要求，及时报道开展创先争优活动的情况和取得的成效，形成全方位立体宣传攻势。2.短信平台，全员覆盖。充分借助oa系统短信等平台，向全体党员干部定期和不定期发送“创先争优”活动相关信息，第1页共8页实现深入宣传全员覆盖。3.户外宣传，扩大影响。在办公楼前悬挂以“创先争优”为主题的宣传横幅，开设“创先争优”活动板报专栏，大力营造活动的浓厚氛围。4.部门联动，突出实效。联合地区党校开展科级干部政治理论培训班、党建知识竞赛、读书征文比赛等多种形式，为深入开展创先争优活动营造浓厚的氛围。（三）考核督导到位，促进争创活动落到实处。建立了“主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协调抓，一级抓一级，层层抓落实”的督导机制，定期对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督导检查，肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，适时总结交流研讨，探索活动开展的新路子、新经验、新做法，并加以推广。二、统筹兼顾，突出重点，做好“三个结合”，丰富创先争优活动载体坚持将创先争优活动与队伍建设、纳税服务、税收征管有机结合，在实施一流管理、提供一流服务、建设一流队伍、树立一流形象方面不断取得新的进展。（一）提升素质，在干部队伍建设上创先争优---2---一是创新选人用人机制。实行科级干部竞争上岗，通过公开条件、公开竞聘形式，按照资格审查、民主测评、笔试面试、民主推荐、组织考察、任前公示等程序，前后对19名正、副科级岗位进行选拔，将优秀人才充实到工作一线，有效激发了广大干部干事创业的热情和拼搏创新的动力，受到干部群众的普遍肯定。二是创新教育培训模式。积极打造“学习型”机关，进一步加强思想教育和业务培训工作，不断提升基层一线税务干部的岗位技能和业务水平，促进税收征管质量和效率的提高。逐步建立个人自学、科（室）学习、脱产培训、专题讨论、专项调研、工作讲评会、等分级分类的学习机制，采取岗位练兵、业务知识比武、每日一题、每周一课、业余自学、跟班学习、全员考试等学习形式，保证干部在岗位学习制度化和经常化。近3年来，我们先后举办各类培训班30余期，培训1481人次，第2页共8页干部职工的综合素质整体跨入了一个新水平。三是创新廉政建设手段。全面梳理权力事项、厘清职权。对涉及综合征管、法规、计划财务等方面的7大类187项税收业务，进行全面梳理、规范和完善，新建各类规章制度18项。对税收业务管理权，人、财、物管理权，税收执法...
