煤矿事故分析追查规章制度5篇VIP免费

煤矿事故分析追查制度5篇第一篇：煤矿事故分析追查制度事故分析追查制度（暂行）四不放过：一、事故原因查不清不放过二、责任者受不到处理不放过三、职工接受不到教育不放过四、订不出整改措施不放过1、凡出现事故的班组全体人员一律参加事故分析会，且不得请假，凡不参加者或中途退场者，违反者给予100元的经济处罚。2、参加分析会者必须认真倾听，用心记忆，不得交头接耳，大声喧哗，严禁起哄闹事，扰乱秩序，违反者给予50元的经济处罚。3、叙述事故经过要全面、真实、不得欺骗、隐瞒、严禁为推卸责任者而故意编造、无中生有，违反者按应负责任上升一级处理。4、严格按照“四不放过”的原则对事故进行分析、处理、对事不对人，以达到接受事故教训，杜绝事故再发生之目的。5、对发生的事故要在每周安全活动上进行通报，以达到人人知道，共同接受教训，举一反三，杜绝各类事故发生之目的。6、主持人员（或主要负责人）要限期写出“事故分析处理报告”上交公司分管领导和有关部门，逾期不交者对主要负责人给予100元每/次的经济处罚。7、本暂行制度自2008年7月15日执行。第二篇：煤矿事故分析追查制度事故分析追查制度为进一步加强我矿生产安全管理，强化安全管理责任，明确机电事故管理责任划分，规范机电事故管理程序，特制定《事故分析追查制度》，望认真贯彻并遵照执行。一、事故汇报：1、机电设备事故发生后，跟班队长或班组长立即责令停止作业，安排现场人员救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大，并保护好事故现场。需要移动现场相关物体时，必须做好标记，以利于事故调查。2、接到事故发生信息或现场事故发生后，跟班队长或班组长立即亲自或安排专人将事故情况（发生事故的时间、地点、单位、事故性质、影响范围、人员伤害程度等）向矿调度室汇报。自发生事故30分钟内未向调度室汇报的，视为事故单位故意隐瞒事故。3、机电科接到通知后必须立即到矿调度室参与事故处理工作，并根据调度室安排指定专人到现场察看情况，协助事故单位工作并及时掌握现场真实情况。6、如职工发生人身伤害后向本单位汇报，而事故单位未按事故汇报程序再汇报的，则视事故单位故意隐瞒工伤，同时谁造成信息阻断的要承担医疗费用的60％，由劳资科核算时在个人工资中扣除。7、如发生机电设备事故，事故单位未按照事故汇报程序汇报或将事故现场破坏，则视事故单位故意隐瞒事故，造成的设备损坏由事故单位全部承担，同时按其设备原值的1.5倍进行罚款，对责任人按照“三违”处理。二、事故调查：（一）成立事故调查组发生重伤和二级以上非伤亡事故，由集团公司成立事故调查组。发生重伤和二级及以下非伤亡事故，由矿成立事故调查组，对事故进行调查、分析，提交事故报告。发生机电设备事故构不成重大影响的由机电科组织相关科室人员及责任单位进行调查分析。一般的设备事故由责任单位进行追查，并于1天内提出事故报告交机电科。成立机电运输事故调查组如下：组长：机电副矿长副组长：总工程师，机电副总工程师（矿长助理），机电科科长，安检科科长成员：其他矿领导，机电科、生产技术科、调度室、劳资科、监察科、工会、团委等科室相关人员，责任单位负责人和相关人员调查由机电副矿长主持，有人身伤害事故由安检科组织、记录，并提交事故报告；非人身伤害事故，由调度室组织，机电科记录，并提交事故报告。（二）事故调查程序：发生机电设备事故后，接到调度室通知后，机电科应立即组织人员赶赴现场调查分析，并组织追查。并迅速与事故责任单位结合，搜集下列材料：（1）事故前设备、设施等的性能、质量，有关设计、工艺方面的技术文件；（2）设备、设施的操作规程，操作设备人员的岗位责任制及规章制度等；（3）事故地点（设备地点）工作环境及个人防护措施等。三、事故分析追查：1、发生特大、重大设备事故后，由矿领导参加，矿机电科会同有关业务科室以及事故单位的有关人员共同分析追查，追查分析中对事故的原因、经过，要求集体讨论。认真总结经验，吸取教训，找出原因，分清责任，制定防范措施，要在修复后10天写出专题分析报告书。2、要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过，责任...