乡镇一线工作法总结乡镇一线工作法总结在县委的正确领导下,在县作风办的精心指导下,普满乡高度重视,结合普满工作实际,按照“一线工作法”的要求,切实转变作风,主动深入一线,积极破解难题,做了大量卓有成效的工作,各方面工作取得了明显成效
现将情况汇报如下:·主要做法1加强领导,明确责任
为切实加强对该项活动的领导,普满乡高度重视
首先是加强组织领导
普满乡成立了乡党委书记任组长,分管作风建设的人大主席任副组长,其他党政成员为成员的工作领导小组
领导小组下设办公室,负责活动宣传、组织和督查
二是制定“一线工作法”制度
要求领导干部起带头表率作用,主动深入一线,带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、切实解决“一线问题”,化解基层矛盾,形成“干部受锻炼,群众得实惠”的长效机制
三是保证时间
为保证一线工作法的有效实施,要求领导干部要深入基层一线,领导干部每月不少于4天下村住宿,一般干部每月不少于8天
2四个结合,强力推进
为确保一线工作法取得实效,普满乡做到四个结合
一是与创先争优活动开展相结合
要求机关党员在党员大会上公开承诺,必须为群众办1-2件实事,必须指导好联系村的创先争优活动开展
并将承诺事项张榜公布,从而增强了党员意识和责任意识
二是与开展群众工作相结合
全体乡干部职工按照“十最十不”工作法的要求,深入村组、深入农户了解民情,及时解决矛盾纠纷隐患
并重点对电话用户进行了走访
三是与推进全国现场会现场点建设相结合
制定了全国现场会责任分工表,每个涉及村明确了一名党政领导、两名乡干部和两名村主要干部负责全国现场会的筹备工作,做到责任到人、量化到人
在全国现场会现场点建设过程中全体乡干部职工积极投身项目建设的主战场,先后开展了拆迁攻坚战、消灭插花田攻坚战、美化亮化攻坚战,同时主动深入施工第1页共3页现场化解各类纠纷矛盾,有力的推进了全国现场会现场点的建设