县民政局2020年度党风廉政建设以案促改工作实施方案 VIP免费

县民政局2020年度党风廉政建设以案促改工作实施方案为进一步落实党风廉政建设主体责任，根据县纪委对我局下发的《落实党风廉政建设责任制抄告单》(2020年第*号)要求，我局党委高度重视，及时召开班子会议，对抄告问题进行了深刻剖析，认真梳理，明确整改任务，特制定县民政局2020年党风廉政建设以案促改工作实施方案，具体内容如下：一、存在的问题及整改措施(一)项目补助管理存在问题。整改措施：一是理顺体制机制。2020年1月，移民机构规格调整，原移民局撤销，改为移民办，属民政局下属科室。规定移民所有项目计划、审批、结报须经移民办全体成员共同商议审核后，按民政局“三重一大”要求上会讨论决定，并形成会议纪要留存备查。及时开展自查自纠，对资金拨付控制不到位的通过追回的形式及时追回资金，对直补资金发放有疏漏的通过核查及时核减。二是强化制度建设。对因素分配法、项目管理、资金管理、资产分配等试行文件充分征求相关部门、乡镇(街道)意见，对其中不尽合理部分，通过实践进行修订完善。三是进一步完善项目管理工作流程，对实施的项目严格做到前、中、后实地勘探并登记好原始台帐，落实留痕管理，把好项目资金结报关。(二)机关内部管理存在问题。整改措施：一是建章立制促长效。重新对原有的上下班、请销假、公务接待、公车管理、三重一大等各项制度进行全面梳理和完善。召开全体干部职工大会，在会上以ppt形式将每一项制度进行详细讲解，促使全体干部职工人学深、学透，严格约束自身行为。二是切实加强平时的监督检查和正风肃纪力度。严格督促执行干部职工个人重大事项报告制度，健全机关干部督查、通报、约谈制度，强化对作风不实、状态不好、执行不力行为的整治力度，真正做到令行禁止。三是做好党风廉政建设岗位风险点排查。组织各科室及下属单位负责人立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点，对照岗位要求和规章制度，提出防控措施或建议，确保廉政风险防范管理工作取得实效。(三)三重一大决策存在问题。整改措施：一是规定移民所有项目计划、审批、结报须经移民办全体成员共同商议审核后，按民政局“三重一大”要求上会讨论决定，并形成会议纪要留存备查。二是补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，进一步细化、量化“三重一大”事项的范围和标准，进一步明确集体讨论的方式、步骤、议程、时限，进一步完善规范“三重一大”事项提交、决策、审批、执行的工作流程，形成环环相扣、缺一不可的工作链条。三是进一步加强跟踪问效。严格将集体决策的要求贯穿“三重一大”事项的始终，建立定期反馈制度，对班子集体决策形成的决议，持续加强对贯彻执行情况的跟踪管理，督促严格贯彻执行，对于在执行过程中发生变更的，及时提交集体会议重新讨论决策，确保我局各项重大决策部署“件件有着落”，执行不变形。(四)廉政教育方面存在问题。整改措施：一是开展头脑风暴，将党风廉政教育纳入“头脑风暴”行动中，切实提高民政系统廉政教育针对性。二是利用周四夜学、固定主题党日、党委理论中心组学习等形式开展党性党风党纪、廉洁自律教育，认真抓好党章和党内法规的学习，坚持把纪律挺在前面，提升机关党员干部遵守党章党规的思想和行动自觉，筑牢思想防线，守住纪律底线。三是加强案件通报处理和典型案例剖析工作，充分发挥典型案例警示教育作用，开展警示教育活动。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日，专门讲纪律、提要求，坚决防止“节日腐败”，遏制“四风”反弹。四是积极组织上党课活动。组织班子成员到联系点上党课，支部书记为全体党员上党课不少于1次。二、整改要求(一)强化组织领导、落实工作责任。发挥领导干部的示范带动作用，采取上级带下级、主要领导带班子成员、班子成员带中层干部，一级抓一级、层层抓落实的方法，督促领导干部做好个人及分管领域的整改。要切实强化责任意识、协作意识，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。(二)建立健全机制、解决突出问题。要坚持统筹兼顾，明确责任分工，精心组织，对存在的问题一项一项地认真研究，一件一件地落到实处，按整改时限稳步推进。同时也要处理好抓党风廉政...