乡镇卫生院年终总结,3篇篇一：2012年乡镇卫生院年终总结大坡乡卫生院2012年工作总结大坡乡卫生院大坡乡卫生院2012年工作总结今年是全国医疗改革最关键的一年，也是我们乡镇卫生院全面施行、落实医改的一年。我院去年3月11的正式施行药品零利润，去年3月财务进入核算中心统管，今年12月全面实行绩效工资改革，到如今，已经历时一年余。我院在县委县政府、县局党组、镇党委政府的正确领导下，按照县卫生局新年度工作规划、作风建立和医院治理年等施行方案的要求，以及国家医改工作的进一步深化，屡次召开院委会、院务治理委员会、全院职工会议学习领会上级文件精神并结合我院实际情况，重新修正并制定了医院新年度各项工作、治理方案。狠抓班子作风建立和全院干职工思想教育，要求全院干职工必须思想上高度统一认真理解并积极落实新医改政策，同时树立“从我做起、以我看齐”的主人翁思想，全院干职工团结一致，克服了种种困难，各项工作都获得了好的成绩，现就有关工作总结如下：一、“医院治理年活动”创立活动成效明显按照县局工作安排，2012年是“医院治理年活动”接着施行的关键之年，各项工作全面进入本质性阶段，同时面临着省、市、县等部门进展验收检查阶段。我院积极主动投身到这一活动中，并通过这一主题活动，促进了内部治理进一步标准，效劳作风进一步改善，医疗质量进一步提高。1、制订和落实各项规章制度，标准了内部治理。一是接着完善落实了医院治理制度，全面强化全员工作责任制，以整治劳动纪律为切入点，狠抓各项规章制度的落实，真正做到有章可循、有章必循、以章管人、以纪律人。对那些工作纪律一贯松弛，工作作风长期散漫无视医院规章制度，顶风违章违纪人员，医院给予了严肃处理，决不姑息迁就，在全院营建了一个讲正气、讲法纪、讲制度的良好气氛。二是建立目的责任制，落实治理责任，科室与医院，个人与科室层层签订责任状，责任到人，强化考核，奖罚明晰；三是执行公开监视制度，全体医务人员挂牌上岗，自觉接受社会监视，设立意见举报箱和投诉，实在建立病人满意度调查档案，社会与院方共同监视治理，把医院办成人民群众放心、满意的医院。2、强化了质量和平安认识，降低了医疗平安风险。医疗质量是医院的生命线，医疗平安是医疗质量治理工作的重中之重，医院在每个环节上没有丝毫松懈。全方位加强了医疗质量与医疗平安监控治理。一是医务科制定完好了医疗质量与医疗平安治理工作规划，进一步建立健全质量监控治理体系，完善落实各项医疗制度和操作规程，强化责任制和责任追查制度。在医疗过程中既要狠抓终末质量监控，又要注重环节质量监控，坚决杜绝医疗事故，尽量减少医疗纠纷。二是进一步提高医疗文书书写质量，标准医疗文书治理，加强人才梯队建立，业务技能培训，增加预算资金近万元，重新修正并制定了我院新的接着教育培训方案，每月进展“三基”知识培训以及考核，并将考核结果进展了全院公示，按照新方案落实了奖惩措施。三是加强了药质量量的治理，严把药品采购、存储、保管、临床平安用药关。特别是关于麻醉药品和精神药品的治理，医院严格执行有关文件规定，实在加强治理，既保正正常医疗需求，又防止药品流入非法渠道。四是接着实行医疗平安风险制度，医院与各科室、科室与个人层层签订了医疗平安与医疗质量责任状，关于因违犯操作规程而导致的医疗纠纷一律处分到人。通过一系列的平安与质量措施，保障了医院的正常运转，提高了整体医疗水平，真正做到了治理出效益，全年没有发生任何医疗纠纷与赔偿。3、突出加强了护理工作，护理工作呈现了崭新的场面。一是强化了护理部的组织领导治理；二是狠抓了护理质量与护理平安工作；三是加强了护理人员的业务学习和技能训练，提高了护士的业务素养；四是加强了法律法规的学习，依法治理，标准执业；四是加强了人力资源的治理；通过上述工作，今年的护理工作获得了较好的成绩，全年无大的护理过失事故发生，严格落实了分级护理、根底护理、危重病人的护理及消毒隔离等制度。4、强化了效劳认识，更新了医疗效劳理念。今年医院接着在全院范围内开展了“病人满意度调查”活动，关于满意度没有到达90%的...
