围绕党员认识、担当作为、效劳群众、恪守纪律、作用发挥主题教育围绕党员认识、担当作为、效劳群众、恪守纪律、作用发挥主题发言材料按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育检视咨询题的要求，我重点从党员认识、担当作为、效劳群众、恪守纪律、作用发挥等方面深化开展自检自查，清晰地看到了本人身上存在的咨询题与差距，进一步加强了党章认识、纪律认识和规矩认识。现就本人对照检查情况，向同志们作以。一、存在咨询题(一)党员认识方面1.尽管积极参加理论中心组学习，也在工作之余坚持自学，但在理论知识的活学活用方面还相对欠缺，用理论来指导思想和工作实际上还有待进一步深化。学习停留于外表多，入心入脑少，记在笔端多，对习近平总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想的深化内涵和本质，还不能做到学用一致、融会贯穿。2.在贯彻党的根本理论、根本道路、根本方略上仍有差距。在贯彻落实党的十九以来党中央严重决策部署上，存在措施不够精准、成效不够明显等咨询题，缺少表达地点特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX?开展结合得不够严密。时存在“重部署、轻落实，重方式、轻实效，重宏观、细微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，催促落实不够，推开工作的力度有待加大。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致一些决策落实的效果不好。2.担当认识、担当才能还远远不够，与我们所肩负的责任有非常大差距。有光阴考虑官难做，考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对咨询题不敢批判怕丢选票。(三)效劳群众方面1.调研不深化、蜻蜓点水的咨询题。主要表现为为了调研而调研，主动调研的少，调研中到工程工地多、到部门村组少，找干部多、找群众少，听汇报多、看实地少，看“门面”较多，看“后院”较少。同时，事先打招呼、“被调研”现象普遍存在，走的道路、看的点、见的人、听的话一般事先作了安排。2.群众观念不强，没有结实树立为民效劳的主旨认识，适应于在办公室想事做事，适应于常规式、本本式地工作，有时深化基层不够，与群众、职工交流，更多是讨论工作上面的事情，真正沟通思想的少理解面上情况多、发觉深层次咨询题少，对重点工作研究多、对群众及效劳对象切身利益关怀不够。文会会风有待进一步精简，“文山会海”现象一定程度存在。?(四)恪守纪律方面1.落实还不严。缺乏对《党章》《准那么》《条例》等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”;在党内生活方面，开展批判和自我批判不深化，以一般党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。2.可以严格恪守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，适应就事论事，不擅长从政治上观察咨询题、分析咨询题。比方，对周围同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批判和纠正。再如，平时对党员的教育治理监视不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育注重不够、措施乏力。(五)发挥作用方面?1.对党员的八项义务尽管明白但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比方，在党费的缴纳上不主动不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的咨询题。再如，有时把本人混淆于一般群众，发挥党员的先锋榜样作用不够。3、对照党员干部六项根本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地点。比方，在调查研究上存在不经常不深化的咨询题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和处理实际咨询题的才能欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶尔还有官僚主义和方式主义现象。二、缘故剖析(一)主旨认识有所淡化工作上有畏难情绪。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，对缩小开展差距、推进跨越开展的勇气缺乏，敢于担当的精神有待提升。听取群众意见不充分。在面对一些突出的矛盾和咨询题，特别是面对群众遇到的困难和咨询题时，总担忧处理不当会妨碍党群干群关系，因而在协调处理时畏...
