第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页更多企业学院：《中小企业管理全能版》一八3套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+一三920份资料《财务管理学院》53套讲座+17945份资料《销售经理学院》56套讲座+14350份资料《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页80、90后大学生与农民工就业形势调查研究x张玉国学校：山东科技大学年级：化工学院矿物加工工程09级1班学号：0901110935指导老师：刘丽威调查组成员：张玉国赵楠田景文齐超日期：2011-11-24第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页【摘要】随着市场经济的不断发展，社会对当代大学生的要求越来越高，特别是近些年来随着高校的扩招，当前大学生的就业形势日益严峻，加之国家对职业教育和职业技能培训的重视和相关政策法规的出台与实施，培养了大批学历不高但是动手操作能力强的实用型技能人才，其中以80、90后新生代农民工最为突出。他们的出现，给当前大学生的就业形势又加重了一笔，80、90后农民工进军城市，抢占工作岗位，给大学生的就业心理和就业形势造成的冲击不容忽视。我们进行此项调查研究的目的旨在通过对比研究当代大学生与农民工的就业形势来端正大学生的就业观，树立正确的人生价值观，发现当前这两大群体就业中的相关问题，并提出一些缓解当前就业形势的措施，引起政府相关部门的重视。【关键词】80、90后大学生农民工就业形势【正文】近年来，中国高校毕业生的数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之世界经济整体不景气，大学生的就业受到前所未有的挑战，大学生毕业后能否顺利就业，已经成为全社会普遍关注的热点问题。造成当前大学生就业压力增加的原因是多方面的，我们基于调查结果，就大学生就业难的成因做了以下分析：（1）结构性因素所致。由于我国以制造业为主，服务业等第三产业严重滞后，从而导致了国家经济增长率虽高，但就业率却不高。大学生就业难的根本原因是我国的经济结构问题，加快产业升级，调整经济结构，大力发展第三产业是解决大学生就业难的治本之策。（2）高等学校与用人单位之间缺乏有效的人才培养沟通和交流。当前社会出现了毕业生就业难和用人单位招人难的矛盾现象，其原因是校企之间缺乏沟通和了解，信息不通畅，根据我们的调查，对于“导致当前大学生就业形势严峻的主要原因”这一问题的回答，“政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解的不够，就业信息渠道过少”的选择占到了75%，说明高校在这一方面需要做出更多的努力。具体的解决方法是，高校应主动与用人单位联系，搭建起有效沟通的平台，让企业用人单位更全面地了解高校的专业设置和培养方向，了解毕业生的情况让学校更多的了解企业用人单位的需求，并在此基础上让双方建立起一种长效的供需关系，为高校推荐毕业生就业和用人单位选择合适人才提供服务，促进学校、毕业生、用人单位之间的交流和沟通。（3）国家统计大学生就业的统计方法过于简单，当前我国统计大学生就业的统计方法是依照教育部2004年6月重新修订的《毕业生就业状况统计办法》，以签订就业协议书为最主要的就业统计形式，但是在民营、私营单位就业的大学生，用人单位和学生不用签订就业协议书，只签订用工合同，因而不在该统计范围之内。因此国家公布的就业率并不是十分准确，然而通过我们的调查，高达90%以上的大学生对于国家统计大学生就业的统计方式毫不了解，因此导致了部分学生对就业的严重恐慌。（4）大学生就业期望高，存在就业误区。当前大学生的就业去向以国有单位和集体单位为主，据国家相关部门统计显示，2003年和2005年，我国大学毕业生在国有单位和集体单位就业的比例分别占74.1%和62.9...
