农村劳动力转移培训单位工作总结(42)VIP免费

农村劳动力转移培训单位工作总结(42)2011年，在市委、市府、市教育局的重视和关怀下，全体教职工在学校领导班子的带领下，始终围绕抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快发展的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业发展、劳务开发培训等工作取得了可喜成绩，全年累计劳务开发培训2813人。现将我校2011年农村劳动力转移培训总结如下。二、立足地，确保转移培训质量。1、重视师资队伍建设。在大力发展职业教育的大背景下，质量引领学校发展已成为必然。正当很多学校为招生问题倍感焦急的时候，**一职中却在寒潮中迎来了门庭若市的春天。深究这种强烈反差的根本原因可以发现，学校发展的真正动力是质量。**一职中凭借先进的办学理念和雄厚的师资，办学质量在不断提高的同时，也吸引着全社会的目光并得到社会各界的充分认可。当人们把**一职中看成质量象征的时候，**一职中却在这时更看重的是自己的教师队伍，按照郭树林校长的话来讲，就是把自己的教师看成学校的宝贝。宝贝来自学习与进取;宝贝需要培养与塑造。多年来，**一职中特别重视教师的培养，利用今年暑期，学校又开展了一系列的大规模培训活动：暑假前夕，**一职中根据发展要求，按照师资队伍建设规划拟定了暑期外派102个教师培训，提高干部工作效率和创造能力，围绕2011年提出的用心工作、用心学习、lsquo;无中生有rsquo;、再创佳绩主题进行了为期2天的封闭式干部学习与培训。培训中，郭树林同志理论联系实际，以生动的讲课形式对用心工作、用心学习、lsquo;无中生有rsquo;、再创佳绩作了深刻诠释和讲解;李永志同志以《教育管理工作要在用心上下功夫》为题、徐斌同志以《怎样当好干部。》为题作了详实讲解。学校三级干部和沙湾职中干部参加了培训，并联系自己的工作都作了发言。这次培训，提高了认识、统一了思想、明确了，为您rsquo;搜集.整理.，为**一职中的发展再创佳绩奠定了基础。第1页共3页8月20日至8月25日，**一职中为提高班主任教育管理的有效性，根据《中共中央关于加强和改进思想政治工作。农村劳动力转移培训是党和国家解决三农问题，使农民脱贫致富的重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训质量，学校加大了培训设备设备的投入，我校原有实训操作室26个，设备设施价值近千万元，其中计算机房8个、电子电工实训室6个、餐饮、客房、导游训练室4个、汽修3个、化工实验室2个以及财会模拟室、琴房、练功房等，为保证培训技术。_工人工位足够，学校又新建了汽修车间3个、数控机床训练室1个，焊工、钳工、车工训练室各1个，投入资金150万元。加上校外实习基地，我校培训技术。_工人的操作训练时间大大增加，保证了培训质量。3、重视软件建设。一、学校基本情况我校是国家级重点职业学校，是市劳务开发培训基地、XX省再就业定点培训基地、**市旅游职业教育培训基地，设有市职业技能鉴定站，在校生3516名，8大骨干主体专业，27个子专业，实训室33个，校外实习基地11个。学校利用现有优势资源，不断拓宽培训专业，增加培训工种。为了保证培训工种与企业用人单位需求一致，我们进行了充分的市场调查和论证，决定在原有培训工种。计算机、电工、家用电器、餐饮、导游等专业的技术。_工种培训的基础上，新开设了汽车修理工、焊工、钳工、车工、化学检测工、广告制作等技术。_工种的培训。xx年转移前人员培训608人。为拓宽培训面，加大培训力度，学校采用培训上门的形式;采取走出去，与企事业一道，对转移后的人员进行在职技能培训的办法。xx年对转移后在职职工培训1317人，培训单位包括峨眉山神龙大酒店、**雄秀宾馆等15个企事业单位，培训内容有酒店管理、创新三标培训、酒店软硬件设计指导、运政员工办公软件计算机培训等进行岗位在职培训，培训人数1317人。四、严把出口关，为地_人才。严把培训出口关，是保证培训质量的重要举措。我校长期第2页共3页以来把参加鉴定取证作为质量把关的一项重要工作。学校规定，凡是参加学历教育的长期培训者必须参加国家职业技能鉴定，取得培训人数增大了，培训的质量当是至关重要的问题。通过，}为您/搜集整理，一年的实践证明，培训质量的好坏是决定就...