区建管局XX年度开展意识形态工作总结VIP免费

区建管局XX年度开展意识形态工作总结今年来，我局按照区委的统一部署，始终把意识形态工作作为一项重要工作来抓落实，收到较好效果。现将开展意识形态工作情况汇报如下。一、强化担当，全面履行党组（机关党委）主体责任（一）组建专班，加强对意识形态工作领导。年初，我局将党建及落实意识形态工作纳入《2017年度XX县区建设管理局目标责任书》，并成立了以局党组书记、局长胡鹏同志为组长，分管副局长余柏春、姜学军同志为副组长的意识形态工作领导小组，领导下组下设办公室，负责全局系统意识形态领域具体工作。（二）压实责任，履行局党组成员“清单”制度。严格把意识形态工作与履职尽责工作、“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育结合起来，切实做到一手抓各项目标责任的推进落实，一手抓意识形态工作。明确了局党组书记、局长是开展意识形态工作的第一责任人，分管领导是直接责任人;局党组主要负责人与班子成员、班子成员与局属单位和科室（局）负责人层层签订意识形态工作责任书;不断加强痕迹管理，要求局党组及班子成员及时填写《落实局党组（机关党委）意识形态工作责任制工作台账》，切实将目标责任层层分解到局属单位和科室，明确到人头上，确保意识形态工作落到实处。（三）加强督查，提升意识形态工作实效。我局将党建及意识形态工作纳入局班子成员民主生活会中对照检查、领导干部“一岗双责”述职及年度综合目标考核，并用表格的形式一月向区委报告一次意识形态工作情况。二、开展活动，不断加强思想理论建设（一）认真组织学习，确保学习教育常态化。将意识形态纳入《局党组（机关党委）2017年学习计划》中，全年局党组（机关党委）以“支部主题党日”活动平台，共组织集中学习12次/举行党课学习会7次，其中组织专题讲座12次，参学率达95%以上。在集中学习中，重点学习了党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中第1页共3页国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等，真正做到了学习教育常态化。与此同时，为了检验学习效果，组织全体党员干部进行理论学习测试，测试平均成绩达到90分以上。另外，还选派了余柏春、黄参人两名科级干部参加市委党校学习。在贯彻学习党的十九大精神中，局党组（机关党委）共组织9场宣讲报告会，局班子成员和局长助理、局属单位党支部书记，都以十九大宣讲成员的名义，带头向分管单位和科室宣讲了十九大精神，听取报告达到2000余人次/人均听取报告3次。（二）强化交心谈心，及时把握干部思想动态。实时掌握干部的思想动态是做好意识形态工作的前提。全年开展交心谈心活动360余次/平均天1次。在交心谈心中，形式不拘一格，既有重点工作方面的交谈、也有重要领域的指导、还有每天事务的安排、更有上级精神的传达、同时还要相互之间的提醒等。例如：在交心谈心中，固定模式的交心谈心，主要是：局主要领导定期与分管领导谈，分管领导与局属单位和科室负责人谈，科室负责人与其成员谈，内容从工作作风、工作困难到近期思想动态，通过交心谈心听取干部心声，解决干部疑惑，化解干部矛盾，切实做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，真正将交心谈心的成果转化为做好审计工作的凝聚力、战斗力。（三）培养身边典型，让众多闪光点照亮一片。2017年，通过加强意识形态工作教育，在我们的身边，涌现出余柏春、周俊、范杰、陆晓斌、张莉娜、肖海峰、张敏、张卓、吴军等一大批各具特色的先进典型。他们心系铁山城市建设管理发展，勤奋工作，无怨无悔，执着追求，默默奉献，把对党的坚定信念融入到平凡的城市建设、城市管理、城市服务等具体工作中，出色地完成了组织分配的各项任务，形成了干部职工身边的闪光点，收到了闪光一点照亮一片的效果。三、开辟阵地，不断巩固壮大主流思想舆论（一）开辟网络阵地。利用“城建qq群”“城建微信群”“城建党员微信群”，加强全局系统各方面信息的互动。全年利用“三群”交流思想、传递信息达到9000余次/传递信息10万余条。第2页共3页（二）加大信息宣传。全年向市内媒体、上级部门报送宣传思想文化工作等...