学校工会范文之教职工师德师风建立及职业道德考核目的责任书为全面贯彻落实党的教育方针，进一步提高师德师风建立的认识，明确师德师风建立的目的和任务。建立一支思想过硬、业务精深、师德师风高尚的老师队伍，习惯素养教育的高质量老师队伍的客观要求，为教职工奖惩、培训、聘任、辞退以及职务晋升、工资晋升提供根据，经学校研究决定，特制定我校师德师风建立及职业道德考核工作目的治理责任书。一、目的1、加强师德师风建立，提高教职工职业道德素养，建立一支思想好、敬业精神强、业务水平高的教职工队伍。2、完善师德师风教育体系、加强思想涵养，防微杜渐，确保无违法、违纪行为发生。3、坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行目的责任治理，确定各自承担责任。4、开展好各项师德师风主题教育活动，落实好新《老师职业道德标准》。二、考核标准与责任1、全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，在教育教学中自觉同党和国家的方针政策保持一致。2、自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，和“三个代表”重要思想，落实科学开展观。恪守和维护教育法律法规，具有依法执教的自觉认识。3、热爱教育事业，乐于奉献，热爱本职工作，对老师职业有深沉感情。教书育人，尽职尽责，主动承担工作职责和应尽义务，能按时保质完成工作任务，不对本职工作敷衍塞责。4、认真备课上课，认真修改作业，认真辅导学生，认真组织检测考试考核。5、留意培养学生良好的思想品德和行为标准，注重培养学生的创新精神和实践才能，促进学生全面、健康地开展。6、关怀保护全体学生，保护学生身心健康，保护学生合法权益，尊重学生的人格，公平对待每个学生。不挖苦、挖苦、歧视学生，不凌辱、体罚或变相体罚学生。尊重学生身心开展特点和教育规律，注重学生心理健康教育。7、树立优良学风和终身学习的自觉性，不断更新教育观念，不断丰富科学文化知识和教育理论知识，刻苦研究业务，改良教育教学方法，提高教育教学水平。8、遵照教育教学规律，积极参与教学科研，努力提高本身科研水平，在工作中勇于探究创新。9、谦虚慎重，顾全大局，尊重同志，互相学习，互相协助，维护其他老师在学生中的威信。关怀集体，积极投身集体活动，维护学校荣誉，有强烈的集体荣誉感。10、主动与学生家长联络，认真听取意见和建议，获得支持和配合，积极向家长宣传科学的教育思想和方法，尊重学生家长的人格，不训斥、指责学生家长。11、廉洁从教，不以职谋私，不得以任何理由收受学生和家长的钱物，不利用学生家长的关系为本人谋取私利。严格按规定落实国家的各项惠民举措。12、不从事经商活动，妨碍正常教育教学工作。13、为人师表、品行端正、老实正直、言行一致、表里如一、严于律己、以身作则。奉公守纪，榜样恪守社会公德和法规法纪。14、文明执教，行为标准健康，举止端庄，穿着整洁得体，男老师不得穿背心、短裤、拖鞋进入教室；女老师不得穿吊带裙、超短裙、怪型鞋、浓妆艳抹以及其他奇装异服进入教室。在教育教学活动中不得吸烟，不得在上课时使用挪动通讯工具。15、坚持健康文明的生活方式，积极参加社会公益活动和文体娱乐活动，不参与色情、赌博、酗酒、封建迷信等有损老师形象的活动。16、教职工按《信访条例》，依法、按程序进展申告诉求。不得越级上访、集体上访；坚决防止散发煸动性传单，组织非法游行结社等事件的发生。17、教职工要严格恪守计算机信息治理的有关法律法规。不得在互联网上和个人网络空间传播、散布非正式信息和不良音讯。18、自觉接受学生、学生家长和社会各界的监视和评议。建立师德师风举报：教体局：0816-2292684学校：271532013990128711片区督导组13508128343。学校正违背老师职业道德的严重情况发觉后当日向上级报告。19、学校按照教育治理工作要求，不断完善各项规章措施，适时提出详细要求，本年度由党支部、工会详细抓好师德师风建立工作。20、年度末通过自评、互评、家长学生评价及学校考核综合评定等级，存档上报。三、责任追查1、按照上级目的责任追查方法，对违背师德师风建立有关规定和本责任书规定的教职工，实行一票否决，当年考核为不合格，不享受绩效工资。...
