区人力资源局XX年上半年工作总结及下半年工作重点一、2015年上半年工作总结上半年，全局上下认真落实区委区政府的决策部署，紧紧围绕改革、创新、法治、民生四个关键，明确质量、建设、管理、服务四个标准，继续坚持三个三（突出服务、优化、创新三个主题，依托卓越绩效管理、信息化建设和重点工作项目化管理三个载体，以创建创新创业带动就业型XX县区、和谐劳动关系XX县区、人力资源强区三个XX县区为统揽）的工作思路，精诚团结，求真务实，改革创新，取得显著成绩，各项指标任务完成过半，重大活动任务完成出色。（一）坚持以创新创业为主线，就业创业稳步推进。坚持把就业创业工作作为民生大事来抓，紧紧围绕大众创业、万众创新主题，不断探索就业创业新思路，进一步完善就业服务体系，推动实现稳定就业和更高质量就业。截止6月底，全区共促进3194名户籍失业人员实现就业和多形式就业，城镇居民登记失业率为0.93%，零就业家庭动态归零。一是严把政策落实质量关。按照要求落实就业优惠政策，严格审查各项就业优惠政策申请，上半年新认定就业困难人员2924人，前享受就业困难人员招用补贴243人，享受灵活就业补贴6965人，享受临近退休补贴91人。扎实抓好创业帮扶工作，上半年共有205名创业人员享受社保补贴，40名创业人员享受首次创业补贴，为8名自主创业者办理小额担保贷款。推动落实区政府民生实事全年新增就业1.5万人责任制，上半年我区新增就业11963人，超额完成阶段目标。二是推动质量就业体系常态化应用。在已有成果的基础上，联合深大课题组共同研究，不断完善健全质量就业体系；制定2015年度评估工作实施方案，优化数据采集方法和评估方式，实现定期（每年一次）评估全区就业工作及就业质量情况的功能，以此作为改进就业工作、改善就业政策的科学依据。三是重点实施创新创业龙翔工程。结合开展大众创业、万众创新系列活动，继续推动实施创新创业龙翔工程。第1页共11页不断发展创新创业导师和创新创业特聘导师团队，组织创新创业专业导师深入各街道，开展38场公益性创新创业指导服务讲座，组织创新创业服务活动38次，参加的户籍居民及高校毕业生达263人次。开展创业创业先锋人物评选活动，将吴冰等10人评选为我区第二届创新创业先锋人物候选人，营造良好的创新创业氛围。创新利用移动互联网方式，在全市率先开通创新创业空中加油站微信平台，共开设政策速递、快讯传播、创新思维、创业辅导、有问有答五个栏目，目前粉丝和关注者已有3000多人，实现创新创业全天候贴身服务。截至6月底，全区累计培养180名创新创业人才，累计带动就业6140人。四是深入开展公共就业服务。加大就业（创业）观教育力度，上半年共举办16场户籍青年就业观教育座谈会；组织就业需求调查摸底，开展新春送温暖活动，走访慰问200名就业困难人员，多渠道促进户籍失业人员实现就业。根据市里要求，将相关业务基本下移到各街道办理，除创业政策落实业务之外，就业困难人员的认定公示、审定、享受政策种类等均由街道统一受理、统一审批，基本实现不出街道即可办理，大大方便了办事群众。全面升级公共就业服务系统，就业服务工作不断规范，工作效率大大提高。（三）坚持以规范管理为重点，人事工作有序开展。结合形势发展对公职人员的新要求，针对公职人员队伍出现的新情况、新问题，严格规范管理，坚持提速提效，大力推进公职人员队伍建设。一是严格落实政策程序。严格执行人事政策法规，上半年共招考公务员21名，招考职员369名，招考雇员448名，全部坚持公开、公正，阳光招考，公职人员的招录用工作进一步规范。坚持按照程序办事，做好公务员个人年度考核审核备案和政府线事业单位工作人员及机关非公务员人员年度考核，以及公职人员选调、交流、晋升、任免聘任等工作，公职人员出国（境）政审、学历审核、技能岗位聘用、职称管理、军转安置、工资晋升等工作有序进行。二是大力推进公职人员绩效考核改革。在广泛调研的基础上，拟草了《《XX县区推进公职人员绩效考核改革工作方案》，经区委全面深化改革领导小组审议通过并正式印发实施。选取区委（府）办、区法院、区人第2页共11页力资源局、龙城街道4个单位...
