拓展训练活动方案篇一：拓展训练活动方案09年南京拓展训练活动方案第二届安踏终端拓展训练营——蚂蚁军团，号令天下一、活动目的1、凝结终端人员的凝聚力加强终端一线及后备支持人员的整体团队意识。2、提升培养终端人员的集体荣誉感以及责任心。3、增强终端人员的集体作战能力，将终端团队跟紧密的联系在一起。4、舒缓终端人员的精神紧绷感，为终端创造轻松沟通环境和愉悦的工作环境。5、培养新员工的团队意识以及老员工的品牌归属感。二、活动时间2020年11月11日-11月12日三、活动地点南京（玄武湖、白马公园、紫金山、雨花台）四、参与人员自营零售部办公人员片区主管、区长、店长（店助）、优秀员工五、活动形式户外团体体验+户外游戏演练六、游戏规则1、整个过程中所有的人员必须无条件的教官的要求，不得违抗教官的指令，出现一次罚做俯卧撑50个（蹲起）。2、整个过程中所有参训人员除小组助教外（手机现金全部上缴至小组助教），如出现私藏和徇私舞弊者，作弊人员20个俯卧撑（蹲起），小组助教30个俯卧撑（蹲起），全队人员50个俯卧撑（蹲起）。3、游戏结束所有的，遗失、损坏严重取消晋升“最佳团队”资格。4、每一关的任务（除特殊要求外）根据任务的完成情况（任务的完成质量、时间来进行判定），5、投票并与教官团队陈述淘汰理由，（理由不充分或徇私舞弊者将列为候选最差个人，由教官团队投票决定是否纳入最差个人），“最差团队”由各队秉公投票产生，“最差个人”由所在组全员投票得出。得票最高的个人和团队将受到处罚，最差团队将处罚（队长、副队长）——俯卧撑（蹲起）40个（队员参与一名加罚10个）并颁发佩戴“失败团队”的徽章进行下一天比赛。个人处罚（除受罚成员外全队人员受罚，受罚数量40，受罚人员可选择个人参与受罚或团队待、代罚两种形式：参与团队共同受罚个人需+10个，如采取团队代罚则个人不需受到惩罚。6、评分标准：团队评选完成任务---------------------------------------------（2分）团队氛围------------------------------（3分）团队执行力---------------------------------------------------（2分）团队创新能力------------------------------------------------------------------（1分）其他队投票--------------------------------------------------------------------（2分）共计(10分)最佳个人评选完成任务--------------------------------------------------（2分）个人团队意识---------------（4分）任务执行力---------------------------------------------------（2分）团队创新能力-------------------------------------------------------------------（0.5分）队员投票-------------------------------------------------------------------------（1.5分）共计（10分）最佳团队总分数区域队员表现平均分-----------------------------------------------------------（最后得分）总人数最佳队长任务完成--------------------------（2分）个人领导魅力------（2.5分）任务执行力---------------------------------------------------（2分）团队创新能力-------------------------------------------------------------------（1分）沟通、激励能力---------------------------------------------------------------（1.5分）队员投票-------------------------------------------------------------------------（1分）共计（10分）七、人员安排训练营教官：荣之波（负责整个活动的执行与协调）助教：宋勤、吕克建（配合执行及协调）各组助教：苏慧、黄俊、季涛、刘银惠（负责各组的监督以及士气鼓舞）八、活动流程安排篇二：拓展训练活动方案“可可”拓展训练活动方案一、活动主题：团结、互助、合作二、活动宗旨：塑造创新的企业文化，加强团队精神，加强员工的交流，更好的建设学院明天。三、活动对象：公司全体员工。四、活动时间：2020年3月28日~4月4日六、活动简介：推进公司向纵深方向发展，营造活跃、氛围、提高员工的学以致用和创新能力，更好的为公司和顾客服务。努力将全新的服务理念和面貌展现在顾...
