陈超英事迹观后感陈超英身兼数职，党委副书记、纪委书记、工会主席、主组织人事、协管人力资源。不同的职务，不同的角色，在每一个角色中都演绎得完美无缺，因而被公司称为“润滑油”，被职工称为“主心骨”，大家亲昵地称她“大姐书记”，是创优争先活动中的楷模。人是要有一点精神的，只要有了精神，就会不知疲倦地投入到工作中去。陈超英就是一个典范，她对工作的认真可以用“极度”一个词来形容。她把工作作为自己生命的一部分，把企业作为自己的家，把职工作为自己的亲人，工作起来全身心投入，全然不顾自己是患有严重脊椎病和低血糖的女性。丘吉尔曾说过：不是你爱哪行干哪行，而是应该干哪行爱哪行。陈超英就是干一行爱一行，最大限度地开掘自己的潜能，将工作做到尽善尽美。在这个世界上，有才华的人太多了，但有才华而又忠诚的人却不多。只有忠诚与能力共有的人才是真正的企业精英。陈超英就是企业真正的精英，她具有可贵的忠诚品质。在企业陷入前所未有的困境，面临内债清欠、理顺劳动关系等矛盾，作为工会副主席的她始终坚守岗位，忍辱负重开展工作。当时，她有机会回北京工作，但她毅然放弃，她说：“我的生命已经与这个企业紧密相连，虽然它现在困难，但我相信这是暂时的。”忠诚的具体表现就是尽忠职守。她说。有些事，不用领导交待，要用主动负责的职业精神和科学有效的工作方法，解决好工作中的每一个问题，全力以赴、尽职尽责地做好自己的工作，给领导和企业交满意的结果。忠诚是一种智慧，忠诚更是一种品德。俗话说。一把钥匙开一把锁。针对不同的人，不同的问题，就采取不同的思想政治工作。陈超英有两个亲妹妹失业十多年，几个侄儿大学毕业到外地打工，却从来没有利用职务之便给任何亲人在单位里安派工作。她恪守职责，铁面无私，这与近年来“裙带关系”、“官二代”形成鲜明的的对比。第1页共15页毛泽东曾说过。“没有调查就没有发言权。”作为企业管理更是如此，发现问题在现场，解决问题也要在现场。在企业脱离现场就没有发言权。陈超英就经常深入企业的现场，她殉职后，人力资源部门统计，她每年平均有200天深入施工一线，大家都戏称她为工作上的“超人”、事业上的“超女”。这与官僚主义蔓延的当今社会，有形成了反差。“宰相取于州郡，猛将起于卒伍。”像海豚一样，要想“浮上来”，先要“沉下去”。潜下去越深，跳的也就越高。陈超英热爱工作，忠诚企业，经常深入项目生产一线，她用无私的奉献演绎了一段精彩的人生。第二篇：学习陈超英事迹观后感doc陈超英事迹观后感今天在会议室观看了陈超英先进事迹纪录片，我深受感动。陈超英，女，生前系中建五局土木公司党委副书记、纪委书记、工会主席。2011年6月13日深夜，陈超英同志在赴外地慰问职工家属返途中，因交通意外不幸因公殉职，年仅53岁。陈超英当时是他们企业的党委副书记、纪委书记和工会主席，在企业陷入前所未有的困境，面临内债清欠、理顺劳动关系等矛盾，作为工会副主席的她始终坚守岗位，忍辱负重开展工作。一位讨要工资的职工端起热茶泼到她脸上，她仍然不动声色擦掉茶渍，强忍泪水，笑容满面用平和的语气安慰职工。多次被讨要债务者堵在办公室不让吃饭，她依然热情洋溢做好疏导工作。她以春风般的态度温暖了企业困难时期职工的心，被基层职工誉为“群众的贴心人”。当时，她有机会回北京工作，但她毅然放弃，她说：“我的生命已经与这个企业紧密相连，虽然她现在困难，但我相信这是暂时的。”陈超英同志的先进事迹，成为了我学习的榜样，她让我明白了什么是真善美，什么是大爱。陈超英同志的事迹同样也让我明白了一个很多人明白但很难做到的事情。做好小事并不难，难得是能长期用心发现并做好小事，更难的是一辈子都把小事做好就是不平凡。在我们当中，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。通过陈超英同志的事迹，我明白应该学习她的四种品质。学习她忠诚使命，坚定信念，恪尽职守，忍辱负重，对党和人第2页共15页民的事业无限忠诚的敬业精神；学习她公而忘私，竭诚为民，全心全意为集体和群众服务，做服务群众的“热心人”、排忧解难的“贴心人”的公仆情怀；学习她淡泊名利，...
