文件编号：SDJY-CX-A06第1页共4页次第文件第四版第0次修正主题职业安康管理操纵次第失效日期2016年8月1日1目标防备、操纵跟消弭公司破费运营进程中发作的职业优待，防治职业病、职业中毒，保护休息者平安与安康。2有效范畴有效于对公司范畴内从业人员的职业安康管理。3职责3.1最高管理者对本单元的职业病防治义务双方面担当，为职工制造优秀的义务情况，爱护职工躯体安康跟相干权利。3.2副总司理担当职业卫生跟职业病防治管理义务，构造、调跟、处置职业病防治工作中存在的咨询题。3.3职业安康管理员担当公司员工职业病反省义务的方案、安排跟施行。3.4各部分担当人担当做好职业卫生管理跟职业病防治相干义务。4次第内容4.1职业安康反省4.1.1上岗前(包含失业前)职业安康反省a)新入人员工在断定其岗亭后，必需进展失业前体检，将从事打仗职业病优待功课的员工(如化验员)除了进展全然工程反省外，还应依照岗亭职业优待〔硫酸、盐酸等〕的特点到省级卫生行政部分赞成的医疗卫活力构进展照应工程的反省，症者。清扫职业忌讳b)改换功课岗亭的员工，假设从事的义务岗亭与原岗亭所打仗的职业病优待差别时，必需按新功课岗亭职业优待特点进展职业性安康反省，有职业忌讳者制止上岗。c)假设现从事的岗亭添加了新的职业优待要素时，应依照岗亭新的职业病优待要素进展体检，清扫职业忌讳者。d)因工伤事变或病休而临时离岗〔半年或以上〕后再上岗者，上岗前应进展体检，将从事打仗职业病优待功课的员工，除进展全然工程反省外，还应依照岗亭职业优待的特点到省级卫生行政部分赞成的医疗卫活力构进展照应工程的反省，清扫职业忌讳症文件编号：SDJY-CX-A06第1页共4页次第文件第四版第0次修正主题员工职业安康管理操纵次第失效日期2016年8月1日者。e)职业忌讳由担当体检的医疗卫生单元断定，有职业忌讳的员工不得从事所忌讳的作业。4.1.2在岗时期活期职业安康反省a〕职业安康体检由行政部担当构造并制订体检方案，公司各部分催促本部分的职工按体检方案进展体检跟需求的复检，行政部担当帮助跟催促。b)职业安康反省终了后，各部分担当人应实时安排跟催促异伟人员/追踪不美不雅看人员进行医治/活期反省。异伟人员跟追踪不美不雅看人员应在指定的限日之前将医治或复查后果反应给行政部。4.1.3离岗时职业安康反省从事打仗职业性优待功课的功课人员，在活期〔在岗时期〕职业安康反省岗〔包含退休、清扫条约〕，该当进展离岗时的职业安康反省，不进展职业安康检查的，行政部不得清扫或进展与其签署的休息条约。6个月后离4.1.4应急性职业安康反省公司对蒙受或许能够蒙受急性职业病优待的休息者，该当实时构造救治、进展安康检查跟医学不美不雅看。4.2职业病优待要素监测与告诉4.2.1行政部每年联络存在天资的机构对一切存在有毒无害职业优待要素破费场合定期进展休息卫生监测，契合国度规范的每年监测一次，跨越规范的每半年监测一次，并树破监测档案。4.2.2功课场一切毒无害要素的浓度〔强度〕应契合国度卫生规范，当其不契合国度规范时，行政部应会同相干部分研讨对策，采用管理或技艺革新方法进展管理，使其到达国度卫生规范。在不到达国度卫生规范前，应增强功课人员的团体防护，各级管理人员应增强对功课人员穿着休息防护用品的监视。4.2.3对一切存退职业优待要素的功课场合应设置标记牌。4.3休息爱护用品的发放与管理4.3.1公司按相干央求，装备足足数目且无效的防护装备跟团体防护用品。为确保个人防护用品失落失落落无效防护，公司制订并施行《职业病防护用品管理轨制》。4.4休息卫生常识教导4.4.1新员工上岗前须承受职业卫生全然常识培训。4.4.2对已从事有毒无害功课的人员须进展在岗时期休息卫生、职业病防治及休息保护常识的常常性教导培训。4.5休息卫生防护4.5.1毒物功课：a)功课前制订平安功课方法，并对功课人员进展详粗安排。b)功课时必需穿着好照应的防护用品。c)在功课现场装备好应急处置药箱，反省喷淋、洗眼装备断定无效。5相干文件5.1《中华国平易近共跟国平安破费法》5.2《中华国平易近共跟国休息法》5.3《中华国平易近共跟国职业病防治法》此中专业理论常识内容包含：保安理论常识、...
