2018组织委员培训心得2018组织委员培训心得凝集敢于担当“微”动力彰显新时代建立新典范2018年7月18日至7月20日,有幸参加了铜仁市直机关工委举办的市直机关党委干部培训班
培训班尽管只有短暂的三天,但培训内容切中要害,以点带面,对我加强组织工作的全局观念和提升组织工作方法都是大有裨益的,更重要的是增加了我干好组织工作的决心和决心,觉得党支部建立这块工作通过付出,是能够得到收获和获得进步的
从我个人的角度来讲,按照组织委员的工作职责和本身的体会,如何发挥本身的“微”动力,彰显一个组织委员的典范作用,需要在党支部的实际工作中落实好“三个敢于担当”
一是敢于担当,落实好支部开展规划
组织委员要当好党支部工作的“政策规划者”首先要端正工作态度,主动作为
积极主动把上级组织部门的工作部署和要求结合支部实际,及时向党支部和书记传达,并主动、创新、超前为党支部的下一步开展做好整体开展规划,让支部全体党员及时理解上级精神和对本身的要求
其次特别是年轻的组织委员,要多学习,多借鉴,擅长提出对支部开展具有制造性的见解,充分利用好现代信息技术等科学手段开展工作,同时加强跟其他支委的沟通谈心,争取大家的支持和配合
详细工作中要做到“四勤”:脑勤,多考虑;手勤,多动笔;嘴勤,不明白多征询;腿勤,多调研
二是要敢于担当,落实好支部工作部署
组织委员要当好支部工作的“践行者”
组织委员要统筹安排好党建工作和业务工作,做到“两不误、双促进”
一般组织委员大都是“非专职型”党建工作者,而且都是年轻人,资历尚浅,平时单位工作比拟繁杂,加上对党建专业知识和党建详细程序不是把握的特别到位,因而务必要本身注重这些“矛盾”不管如何,都要抓好支部工作部署的落实
首先组织委员要大胆做好党支部工作的“纽带”,放眼全盘
充分发挥党支部集体和每个支委的作用,调动所有支委和党员的积极性,把每个支委参与的业务工作创新性的融