第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共21页前程无忧网络广告效果测评报告班级：学号：姓名：得分：第2页共21页第1页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共21页2009年12月25日一、摘要随着个人电脑的普及和网络技术的发展，因特网已经是成为了传统四大媒体之外的又一大媒体。而新媒体的出现，对于广告来说，就是一个新的机会的出现。广告当然不失时机地利用起了这个媒体，并有在近几年来有了不断的发展和创新，并形成了一套比较完整的网络广告体制。那么，其效果究竟如何呢？它和众多的电视广告、平面广告、广播广告相比，是否具有竟真力？在这个研究方向下，笔者浏览了众多的网站，并留意了众多的网络广告。在比较了一些网络广告之后，选择“前程无忧网网络广告”，对其广告传播效果进行了测评研究。经过了长达一个月的研究，我们发现，在其受众内，还是具有了一定的影响力的。我们选择了一个在当地的电视台几乎没有投放广告，杂志、报纸也投放得较少，广告力度主要集中于网络的这样一个广告。结果明显的现显示出：网络广告起作用了。它让人们通过网络了解到了招聘，并直接产生了点击率。但同时，它也存在着各种问题。下面的正文中，将会具体的阐述效果研究的方法，过程，及相关的结果。第3页共21页第2页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共21页二、引言1、测评背景：宏观背景：广告媒体众多，既有电视，广播，报纸等大众性传播媒体，又有路牌，灯箱，交通工具等户外媒体，以及POP，包装物，电话黄页，产品目录等其它媒体，甚至也包括人体，厕所墙壁等一切可资利用的"新"媒体，当然还有日益兴起的INTERNET媒体。其中，报纸，广播，电视是公认的三大传统广告媒体。通过这三大媒体发布的广告是主要的传统媒体广告。20世纪末，随着Internet在全世界的飞速发展，异军突起，成为新兴广告形式。在过去的短短几年之间，网络广告业取得了快速增长。1995年美国的网络广告支出为5000万美元，1999年达到了42亿美元，2000年达到79亿美元，占广告总额的4%，预计到2004年将达到10%.据海外媒体报道，美国加特纳调查公司的一项最新调查显示，到2005年，网上广告业的收入将达到一八8亿美元。我国网络广告业的发展也十分迅速，1999年网络广告的收入已达近1亿元，2000年增长到3.5亿元，2001年投入的广告费用达4.2亿元。《有谁还在看广告》一书中，提到了现在的电视广告虽然满天飞，但是，究竟有多少人在看，书列举的种种情况，仔细想起来，也并不夸张，不禁让广告人们怀疑，辛苦作广告，究竟有效果吗？传统媒体的某些广告，因为种种原因，在消费者眼中，竟成为了：骗人的东西、浪费时间的节目之类的代名词。难道是因为传统媒体的过渡普及和广告的过渡泛滥惹的祸吗？在传统媒体广告已经泛滥成灾的情况下，网络媒体的广告的出现是不是会给广告带来新的发展呢？网络广告的效果是否能和传统媒体的广告匹敌呢？还是有更高的突破？这个问题已经在当下的业内人士广泛的注意和研究。但是由于网络广告效果测评的技术和考量上，存在着种种不完善，也给网络广告的效果测评带来了难以逾越的瓶颈。在次，通过对一具体的网络广告，运用现有的，传统的评估技术，对其效果进行测评，希望其结果能小看到网络广告效果的一个小的方面。第4页共21页第3页共21页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共21页微观背景A、关于前程无忧：成立于1997年的前程无忧(x51jobx)是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1997年创建的猎头公司前程无忧(Nasdaq:JOBS)公司。前程无忧面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。前程无忧(x51jobx)总部位于上海，在北京广州深圳天津西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等城市设有分...
