职业病危害防治责任制一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，实在保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，按照《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监视治理规定》第四条、第十一条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管消费必须管健康”的原那么，使各级领导、各职能部门、各消费部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责做好职业病防治，促进消费可持续开展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追查责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。2.设置与企业规模相习惯的职业健康治理机构，建立三级职业卫生治理网络，装备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理提出的合理建议和正当要求。4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲身研究和制订年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防备措施。5.按照“三同时”原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由平安消费监视治理部门审核同意，方可进展建立，实在做到职业病防护设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。6.亲身参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责按照国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中详细组织施行各项职业病防治工作，详细职责：1.组织制订（修正）职业健康治理制度和职业健康操作规程，并催促执行。2.按照企业机构设置，明确各部门、人员职责。3.制订企业年度职业病防治打算与方案，并组织详细施行，保证经费的落实和使用。4.直截了当领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康治理档案。5.组织对全公司干部、职工进展职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进展批判教育和处分。6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的征询题及时研究，制订整改措施，落实部门按期处理。7.经常听取各部门、车间、平安技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。三、企业技术部门的职责1.编制企业消费工艺、技术改良方案，规划平安技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明消费。2.编制消费过程的技术文件、技术规程，制造和提供消费过程中的职业病危害要素品种、来源、产生部位等技术材料。3.对消费设备、防护设备进展维护保养，检修，确保平安运转。4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生治理人员职责1.协助领导小组推进企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、打算，同时催促有关部门实在按期执行。2.组织对职工进展职业健康培训教育。3.组织职工进展职业健康检查，并建立健康检查档案。4.组织开展职业病危害要素的日常监测，登记、上报、建档。5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进展监视检查。6.定期组织现场检查，对检查中觉察的不平安情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8.负责建立企业职业健康治理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作...
