驻矿安ۥ监员考核办法精选 VIP免费

驻矿安监员考核方法为进一步加强集团公司驻矿安监员的治理，落实集团公司平安监管责任和平安消费主体责任,强化现场监管,确保煤矿平安消费,制定本方法。一、组织机构1、驻矿安监员为集团公司派驻各矿监视平安消费的专职人员，由集团公司安监处直截了当领导，其工作由集团公司安监处负责监管和考核。2、每个矿设6名驻矿安监员，其中组长1人，负责检查小组全面工作，成员5人，在组长领导下开展工作。二、驻矿安监员职责1、对采、掘、机、运、一通三防、监控、瓦斯抽采、等主要系统现场进展平安监视检查。2、监视所驻煤矿一通三防、水害防治、顶板治理等措施的落实。3、监视煤矿认真整改平安隐患。4、及时制止煤矿三违“（违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律）行为。5、监视所驻煤矿召开班前会；监视煤矿六长“及队组带班情况。6、每日16点前向集团公司平安指挥中心报告当日平安消费动态，按时填写当班监管工作台帐卡片及《驻矿日志》。7、每月第一个星期五前向公司安监部书面报告上月驻矿工作情况，如遇特别或紧急情况应及时报告。8、觉察严峻平安隐患或危及矿工生命平安等紧急情况时，立即停顿作业，撤出人员，采取有效措施，同时向集团公司平安指挥中心报告，突发事件可越级报告。9、对查出的限期整改征询题和严峻事故隐患，矿方拒不接受或不积极采取措施按期整改的，驻矿安监员必须及时向集团公司平安指挥中心汇报。10、完成集团公司领导及安监部交办的其它工作。11、对矿平安信息站的工作进展监视、检查。三、考核和奖惩1、驻矿安监员实行全天24小时驻矿，每月入井次数不少于20次。2、驻矿安监员请假1天由组长批准；请假2天由集团公司安监部长批准，请假2天以上由集团公司平安副总经理批准。全年请假累计不得超过20天。3、集团公司每季度对驻矿安监组组织一次工作考核，每半年组织一次评比，年终进展工作总评。年终工作考核分为优秀、称职、不称职三个档次。对不称职的安监员调离工作岗位。4、对严峻平安隐患及时采取有效措施，由此防止严峻事故的，给予不少于5000元的奖励。5、驻矿安监员实行年度工作末位淘汰制。6、有以下行为之一的驻矿安监员予以解聘：（1）有违法行为，遭到刑事处分的。（2）对所驻煤矿隐瞒事故，不向集团公司安监部汇报的。（3）对所驻煤矿存在严峻平安消费隐患，不制止、不汇报、不采取措施的。（4）所驻煤矿在同一地点，同一环节连续三次觉察同一平安隐患的。（5）工作期间无故脱岗的。（6）年度考核工作不称职的。（7）其他严峻违犯驻矿安监员治理规定的。四、处分标准1、对国家有关法律、法规、规程、标准和集团公司平安消费治理制度，采掘打算、作业规程、操作规程和专项平安技术措施的监视落实不到位，每次罚100元。2、觉察所驻矿违法违规行为、三违“行为，没有立即制止和纠正，每次罚责任人100元。3、对所驻矿隐患整改情况跟踪、监视、落实不到位，每次罚责任人100元；觉察所驻矿对隐患整屡教不改的，未及时向集团公司安监部报告，罚责任人100元。4、不及时向集团公司安监部及平安指挥中心报告所驻矿平安消费事故情况，每次罚责任人100元。5、每天填写《驻矿日志》。每次下井现场检查后，要将下井的时间、地点、通过道路、觉察的征询题及处理意见等有关情况记录到日志上。觉察一次未填写《驻矿日志》或填写内容不全，每次罚责任人50元。6、每月第一个星期五前向公司安监部书面报告上月驻矿工作情况。未及时报告或报告质量不符合要求，每次罚负责人100元。7、驻矿安监员每次入井必须对所经道路进展全面细致的检查、详细填写隐患排查表“，对限期整改的征询题做好跟踪处理，并认真填写《隐患跟踪处理记录表》。未认真填写隐患排查表“或《隐患跟踪处理记录表》，每次罚50元。8、对查出的限期整改征询题和严峻事故隐患，矿方拒不接受或不积极采取措施按期整改的，驻矿安监员必须及时向集团公司集团公司安监部及平安指挥中心汇报。未及时汇报的每次罚责任人200元。9、驻矿安监员与所驻矿职工一起参加考勤，每月下井天数不少于20天，每少一天罚100元。不请假离矿，每次罚200元。10、本方法下发之日起执行。