职业健ۥ康安全环保考核办法精选 VIP专享VIP免费

职业健康平安环保考核方法第一章?总那么第一条为全面落实职业健康平安环保责任制，考核职业健康平安环保治理水平和绩效，结合双龙航空港建立指挥部（以下简称：工程）实际，特制定本方法。第二条本方法适用于本工程和下属施工队的职业健康平安环保考核。第三条职业健康平安环保考核是对工程职业健康、平安消费、环境保护治理的实际运转情况进展的考核，结果与工程领导岗位和部门负责人的奖惩挂钩；与被考核单位负责人的运营业绩考核挂钩。为催促各级单位、各部门做好职业健康平安环保工作，每年分上半年和全年进展两次考核。第二章?考核程序第四条上半年考核与全年考核时，被考核单位、部门和人员按照本方法自行考评计分，填报职业健康平安环保治理综合考核表（附件2），经领导岗位、本工程主要负责人、各部门负责人签认后，于当年7月底前和翌年1月底前报工程安委会办公室。（一）工程领导岗位人员和部门负责人填报见附表1。第五条工程安委会办公室按照各被考核单位、部门和人员在职业健康平安环保治理中的履职和工作完成情况、日常检查、事故统计、事故处理等相关材料，对各单位、部门和人员自行考评情况进展复核，并经工程职业健康平安环保考核组审定，审定后的考核结果作为工程对各被考核对象年度绩效考核、奖惩的按照。第六条工程职业健康平安环保考核组由工程经理担任组长，分管职业健康平安环保工作的副经理担任副组长，各部门负责人为组员。考核组办公室设在平安监视部，办公室主任由平安监视部负责人兼任。第七条考核组及考核组办公室工作职责：（一）考核组职责：1.制定并不断完善考核方法，标准考核程序；2.按照考核需要，制定考核目的；3.施行过程监视检查，催促责任落实，搜集被考核岗位和部门考核信息；4.按时召开考核组工作会议，组织开展考核工作；5.协调、处理考核工作中出现的征询题；6.反响并负责解释考核结果；7.催促落实考核结果的兑现。（二）考核组办公室职责：1.落实考核组安排布置的各项事务性工作；2.做好考核组工作会议的各项预备工作；3.做好考核表的发放、签认、搜集工作，对各单位、部门、岗位自评情况进展复核。第三章?考核内容第八条考核分为工程领导岗位与部门考核和工程对下属各作业队考核两部分。第九条工程领导岗位与部门考核内容为：“中交一公局总部职业健康平安环保治理综合考核表（见附表1）”中相对应的内容。主要包括：（一）治理目的考核；（二）岗位职业健康平安环保职责考核。第十条工程领导岗位与部门的职业健康平安环保考核总分值为100分，考核结果分为优良、合格和不合格。（一）90分（含）以上者为优良；（二）70（含）～90分为合格；（三）70分以下为不合格。（四）所负责的业务板块、区域范围内如因未严格履行岗位、部门职业健康平安环保责任发生了较大（含）以上平安责任事故或对工程的社会阻碍、资质等产生严峻后果的，职业健康平安环保考核为不合格。第十一条工程对下属各队伍考核。主要包括有以下内容：（一）杜绝较大（含）以上消费平安责任事故；（二）企业职工平安消费责任事故死亡率：0；（三）企业职工消费平安责任事故重伤率：低于0.45‰；（四）各勘察设计单位杜绝因勘察、设计、监理过失而承担责任的较大（含）以上消费平安事故；（五）杜绝较大（含）以上主要及以上责任交通事故；（六）杜绝较大火灾责任事故；（七）杜绝较大职业健康和环境责任事故。第十二条考核期内各项职业健康平安环保操纵指标必须符合要求，如有任一项未达要求，职业健康平安环保考核为不合格。第十三条职业健康平安环保治理综合考核职业健康平安环保操纵指标符合各项操纵指标要求时，进展职业健康平安环保治理综合考核。职业健康平安环保治理综合考核包括事故操纵指标考核和职业健康平安环保治理考核。（一）事故操纵指标考核内容及扣分标准1.职工重伤：职工消费事故重伤率在操纵指标内时，发惹事故每重伤1人扣2分。2.因勘察、设计、监理过失而承担责任的一般消费平安事故：每发生一次扣10分。3.协作队伍伤亡事故：协作队伍发生一般消费平安事故，每死亡1人扣10分，每重伤1人扣5分。4.交通事故：每发生一起主要及以上责任一般交通事故扣5分...