中小学教育教学工作综合考核实施方案模板中小学教育教学工作综合考核实施方案模板为全面、科学、准确的考核评价全县中小学、九年一贯制学校、特殊教育学校教育教学工作,引领工作方向,压实工作责任,推进教育内涵发展,特制定《全县中小学教育教学工作综合考核实施方案》(以下简称《方案》)
一、指导思想坚持以党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想为统领,以落实立德树人根本任务、优化育人环境、促进教育公平、办人民满意教育为目标,以细化考核内容、量化考核指标、强化考核结果运用为手段,大力提升教育质量和办学效益,推动教育事业全面发展
二、考核原则(一)科学性原则
考核内容的设置力求科学合理,既注重全面,又突出重点,真正发挥考核的牵动和引领作用
(二)可行性原则
立足便于操作,便于考核,考核指标全部量化,考核过程现场写实,结果验证直接明了,真实、准确反映学校工作情况
(三)公平性原则
坚持全程公开、公示,消除人为因素,力求客观真实,切实保证考核结果公平公正
三、考核对象考核对象为全县初中、小学、九年一贯制学校、特殊教育学校和乡镇中心校四、考核内容及评分办法考核内容为党建工作、教育教学、均衡发展、财务与资助、教师管理、安全管理、综合工作、加分项目、一票否决项目
(210分)(一)党建工作(30分)1、“三会一课”制度执行(3分)
每季度召开一次党员大会,每月召开一次支委会,每月召开一次党小组会,每半年支部书记讲一次党课,并有讲课材料和影像记载
每学期内,“三会”每少一次扣0
5分,没有支部书记讲党课材料或影像记载的扣2分,扣完3分为止
全年没有支部书记讲党课材料或影像记载的,视为支部书记未讲党课,党建工作不得分
2、党支部书记述职评议(1分)
按要求时限和程序召开党支部书记述职评议会议,党支部书记要进行述职,并认真组织党员开展评议
未按照规定时限每延迟一天的扣0
2分,无述职报告的扣0