职业健康八大制度
一、平安消费责任制
平安消费责任制是用人单位各项平安消费规章制度的核心,是用人单位行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分,也是最根本的职业平安健康治理制度
平安消费责任制是按照职业平安健康方针和“管消费的同时必须管平安”的原那么,将各级负责人员各职能部门及其工作人员和各岗位消费工人在职业平安健康方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度
用人单位平安消费责任制的核心是实现平安消费的“五同时”,确实是在打算、布置、检查、总结、评比消费的同时,打算、布置、检查、总结、评比平安工作
其内容大体分为两个方面,一是纵向方面各级人员的平安消费责任制,即各类人员(从最高治理者、治理者代表到一般员工)的平安消费责任制;二是横向方面各分部门的平安消费责任制,即各职能部门(如安技、设备、技术、消费、财务等部门)的平安消费责任制
二、职业平安健康措施打算制度
职业平安健康措施打算制度是职业平安健康治理制度的一个重要组成部分,是企业有打算地改善劳动条件和平安卫生设备,防止工伤事故和职业病的重要措施之一
这种制度对企业加强劳动保护,改善劳动条件,保障职工的平安和健康,促进企业消费运营的开展都起着积极作用
职业平安健康措施打算编制的主要内容包括:(1)单位或工作场所;(2)措施名称;(3)措施内容和目的;(4)经费预算及其来源;(5)负责设计、施工的单位或负责人;(6)开工日期及竣工日期;(7)措施执行情况及其效果
职业平安健康措施打算的范围应包括:改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病和职业中毒等内容,详细有以下几种:
1.平安技术措施,即预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施,包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸设备等措施
2.职业健康措施,即预防职业病和改善职业健康环境的必要措施,包括防尘、防毒、