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内部资料注意保存第20期遵义市人力资源和社会保障局办公室2011年7月12日目录▲我局专题研究公务员招考面试工作▲市人社局切实加强自身建设树立良好形象▲市就业局开展形式多样的活动庆祝建党90周年▲2011年公务员招考面试工作即将开始▲桐梓县着力做好《社会保险法》及《工伤保险条例》宣传▲正安县再次开办SYB妇女创业特色培训班▲汇川区大力开展“一法一条例”宣传活动▲绥阳县加大力度推动就业工作▲红花岗区人社局开展系列庆祝建党90周年活动▲道真县人社局切实抓好“一法一条例”宣传我局专题研究公务员招考面试工作7月6日，为确保7月15日、7月16日公务员招考面试工作的顺利进行，市人社局召开会议，对公务员招考面试相关工作进行了专题研究和相关事项作出了周密细致的安排部署。会上，公务员管理科负责人就公务员面试准备工作完成情况、近期安排等进行了汇报，并提出将在去年的基础上进一步修改和完善电子抽签系统，以期实现考官分组、分考场一步到位，提高面试工作效率，使面试工作更加规范有序。张继业局长在会上指出，市委、市政府领导向来高度重视公务员招考工作，多次强调公务员招考工作的重要性。今年，赵克志省长对公务员招考工作作了重要批示，要求各地公务员招考部门提高认识，切实加强组织领导，改变工作方式，完善工作环节，提高工作效率，增强招考工作透明度，圆满完成公务员招考工作。为了做好我市今年的公务员招考工作，一方面，我们要周密安排，严格按照公务员招考“公平、公开、公正”、阳光透明的要求，进一步细化、规范公务员面试各个环节工作，确保面试工作有条不紊地进行。另一方面，要加大宣传力度，利用各类媒体资源，对公务员面试工作的安排、程序、工作人员职责及工作方式的改革等加以宣传介绍，使社会各界和广大考生充分了解公务员招考工作开展情况，增强公务员招考工作的透明度和公信度。喻启东副局长对即将采用的电子抽签系统的检验测试等进行了安排。据统计，今年全市将招考公务员785人，参加面试考生共计2257人，是开展公务员招考工作以来，人数最多的一次。（公务员管理科叶淑萍）市人社局切实加强自身建设树立良好形象市人力资源和社会保障局为了努力打造一支党性强、作风好、业务精的干部队伍，以高素质、专业化的人社干部队伍促进全市人力资源社会保障工作的发展，采取切实有效的措施，不断强化自身建设，有效地树立了部门良好形象市人社局为了使全局干部职工从思想上想服务、从行动上服好务，首先紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题和不断打造高素质发展型干部队伍的要求，以“三个建设年”活动为载体，大力加强机关作风和服务环境建设，不断转变机关工作作风，提高工作效率。引导全局干部职工树立宗旨意识，确立服务观念，在主动服务、规范服务、优质服务上下功夫，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。在服务态度上，通过组织全局干部职工召开服务承诺大会，机关各科（室）、局属事业单位负责人分别在会上围绕科室职能职责，作出了庄严的服务承诺，并将服务承诺在办公室上墙进行了公示。在服务方式上，在方便群众的一楼大厅设置了首问责任窗口和便民服务窗口，每周均派出两名干部在此开展服务群众的相关工作；将各科（室）、局属事业单位的职能职责、联系电话、办公房号以及机关效能建设九项制度等在一楼大厅醒目处进行了公示，方便了服务对象。其次，该局大力打造富有特色的机关环境，积极组织健康向上的文体活动丰富干部职工的精神生活，增强人社干部的凝聚力和向心力。例如今年围绕庆祝建党90周年主题，分别组织举办了全市人社系统“围绕民生促发展、喜迎建党九十年”演讲比赛和人社干部摄影大赛；清明节前夕，组织全体党员干部在红军烈士陵园开展了党性教育活动，缅怀革命先烈，激发人社系统干部职工珍惜美好生活和努力干事创业的热情；七一期间，分支部开展了唱红歌、论党史、学党刊、看党建影片等系列活动，引导党员干部像革命前辈那样爱党爱国。再次，按照市委开展“四帮四促”活动的相关要求，组织干部职工深入基层，深入实际开展调查研究，扎实推进各项民生建设，增强干部职工的责任感。今年分期分批...