职业危ۥ险因素识别、检测和管理制度精选 VIP专享VIP免费

职业危险要素识别、检测和治理制度1．目的为提高对本单位工作场所职业病危害要素识别才能，有效操纵工作场所职业病危害要素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以到达操纵职业病危害风险的目的，制定本制度。平安消费主管部门负责指导和治理职业病危害要素的识别和检测工作。消费运营部门。4.1按照消费工艺流程和使用的物品的性质来识别有害成分。4.2按照消费机器设备运转过程中产生的有害成分进展识别。4.3通过委托职业卫生技术效劳部门对工作场所职业病危害要素进展检测来识别。5.1检查识别出的职业病危害工程是否已经如实向当地卫生部门申报，如未申报应及时申报或补充申报，并保存申报回执。5.2觉察有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料时，及时上报本单位主要负责人，申请替代现有职业病危害严峻的技术、工艺、材料。5.3觉察存在《高毒物品目录》里的毒物，或者经常发生职业病事故的高危险化学品时，检索有无低毒或无毒的替代品。假设有，及时上报本单位主要负责人，申请替代。假设无当及时上报本单位主要负责人，申请通过工程操纵（如改善工艺流程和加强防护设备）、行政操纵（如减少接触时间）、加强个人防护等途径来预防职业病危害事故的发生。6.1参照《职业病危害要素分类目录》，按照工作场所中存在的职业病危害要素确定检测工程。6.2假设工作场所中存在《高毒物品目录》所列出的工程，工作场所中存在三氯乙稀、正已浣，应作为职业病危害要素检测的重点工程。6.3检测工程经所委托的检测机构现场调查确认。应委托具有职业卫生技术效劳资质的机构对工作场所进展职业病危害识别、风险评估及检测。8.1按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第二十六条要求，对《高毒物品目录》所列出的工程及三氯乙稀、正已浣，每半年至少检测一次。8.2其它职业病危害要素，每年至少检测一次。8.3对检测结果有不符合职业接触限值（国家职业卫生标准）的情况下，必须按卫生部门规定的期限进展整改，直至检测合格为止。9.检测结果的记录、报告和公示9.1职业卫生治理机构应建立检测结果档案。9.2每次检测结果应及时上报本单位主要负责人及所在地卫生部门。9.3每次检测结果应及时公示，公示地点为检测点及人员较集中的公共场所（如食堂），公示内容包括检测地点、检测日期、检测工程、检测结果、职业接触限值、评价等。10.检测费用列入职业病防治经费开支。11.职业卫生治理机构负责对职业病危害要素识别和检测情况的内部审核，觉察征询题，提出整改意见并监视。9附那么本制度自发布之日起施行