职工平安思想教育工作制度一、平安思想教育工作应着眼于提高全体职工的政治觉悟，提高理解治理制度、法规、规定的才能。二、加强职工平安思想教育工作的经常性，每周二、五组织全员职工学习平安方针政策，实在提高职工的平安思想觉悟，利用班前班后时间组织职工学习有关文件，确保平安消费工作有序开展。三、立足于说实话、办实事、务实效，把处理思想征询题与处理实际征询题结合起来，抓主要矛盾，做好平安消费工作。四、坚持人人平等，尊重职工，相信职工。采纳启发式的教育方法，耐心说服、平等讨论诚恳交流、及时沟通，做到上情下达、下情上传，互相理解。五、发挥鼓舞作用，尊重职工的利益、需要、情感，尊重每个职工个人才能、个性以及接受真理的过程，做到以理服人。六、要选拔一批拥护改革、勤于探究、热爱工作的职工队伍,充分发挥党员干部和职工骨干的作用，真正把思想政治工作落到实处。七、要加强职工对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想的学习提高他们的政治理论素养，提高职工遵纪守法的自觉性。八、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，发挥民主治理职能，在党的领导下,按照本身特点,发挥优势,突出特色,深化到职工中去,体察职工的思想情绪,做职工的贴心人。九、以建立企业文化为契机，提升思想政治工作，鼓舞职工的责任感、积极性和制造性，树立企业理念、企业精神,提高职工价值观,开展有益于职工身心健康的文体活动。十、要按照本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断习惯环境变化的需要。
