2024年学校领导班子述职报告VIP免费

2024年学校领导班子述职报告学校领导班子述职报告：埋头苦干开拓创新全面促进教育质量稳步提高2024年9月，在上级领导的大力支持下，在全体老师的共同努力下，**学校于正式投入使用，原第**学校、第**学校和第**学校整体并入**学校。目前，学校共有老师71人，同学989人。一学期以来，学校以“全面提高教育质量，努力打造一流教育品牌”为目标，以创建“平安校园、文明校园、书香校园、欢乐校园”为抓手，创新管理举措，实施素养教育；深化课程改革，彰显办学效益；提升老师素养，提高办学质量。学校上下一心，风正劲足，各项工作显现出蓬勃进展的良好态势，为来年工作的全面推动打下了一个坚实的基础。一、加强学校管理，创新管理思路1、明确办学理念，畅通管理渠道。办学理念是学校进展的灵魂。开学初期，经过广泛讨论，确定了“过一种幸福完整的教育生活”为学校办学理念，以“成人、成才、成功”为育人目标，培育最优秀的同学；以“大气、雅气、灵气”为老师队伍建设目标，成就最美好的教育，以“温馨、欢乐、特色”为学校建设目标，创建最优质的学校。学校行政工作建立起办公室、教务处、德育处和总务处分块负责制的基本体系，形成了“事事有部署，件件有要求，事事有管理，件件有落实”的良好局面。2、完善规章制度，统一管理思路。一学期以来，学校制定了《请销假制度》、《老师教学常规》、《备课制度》等涉及学校各个层面基本管理制度18项，完善和修订制度46项。确定了“每周一次行政碰头会，每周一次班主任会，每周一次全体老师会”的“三个一”工作会议制度，统一思想，提高执行力。3、注重细节管理，法律规范日常要求。开学初，学校为每个教研组配备了统一的办公桌、衣帽橱、作业架、电话和盆花，为老师配备了统一的杯垫和椅垫，老师办公电脑人手一台。学校以创建“文明办公室”为抓手，加强老师常规细节管理，定期检查办公室卫生，促进教研组形成自身文化。对细节的要求带来的是管理的不断法律规范，第1页共3页是精神面貌的不断变化，老师群体形成了积极向上、团结和谐的良好风尚。二、加强同学养成教育，全面做好德育工作１、狠抓养成教育，提高同学基本素养。一学期以来，学校出台了《同学一日常规》、《班级物品摆放常规》等制度。建立了值周生检查制度，开展了行为习惯和文明礼仪教育，有效的法律规范了同学上学、放学路队、课间纪律以及课堂常规。德育处结合重大节日，开展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活动，组织了一年级新队员入队仪式，邀请部分家长参加活动，让同学学会感恩父母，学会担当责任，培育开发区优秀小公民。《开发区新闻》及《开发区周刊》对活动进行了报道。2、加强家校、社区联系，挖掘德育资源。本学期，我们初步构建了学校、社会、家庭三结合络，充分挖掘德育资源，拓宽德育途径。组织召开了各层面家长会。结合“乡村少年宫”示范校建设，推动同学社团工作进程，以校本课程为依托，组织创建了十二个同学社团，丰富了同学的课余生活。3、组织开展体育、艺术活动，培育同学特长。为丰富同学课余生活，学校先后组织了同学拔河竞赛、长跑竞赛等活动，成立了学校合唱团、舞蹈队和美术兴趣小组，学校舞蹈队参加了市文明办、市教育局组织的汇报演出，并在市电视台播出。第2页共3页第3页共3页模板仅供参考祝您工作顺利！