职业病ۥ防治与管理制度精选 VIP专享VIP免费

职业病防治与治理制度第一条??为加强对职业病防治治理工作，制定本制度。第二条??职业病范围和职业病品种，按照国家《职业病范围和职业病患者处理方法规定》划分。第三条??职业病确诊程序：首先由本厂职工医院对从事有害作业的职工进展健康检查，觉察有阳性体征者，要结合职工自我感受病症，以及年龄、工龄，工作环境等，做出初步诊断，然后，由职工医院介绍至“潍坊市职业病鉴定委员会”进一步检查，由该委员会确定为职业病。第四条??职业病及职业中毒及职业中毒的预防和治理，由公司职工医院平安治理部门、公司工会各尽其职，亲切配合，共同负责。疑难严峻征询题报公司劳动鉴定委员会确定。第五条??查体（一）凡从事粉尘、有毒作业的员工，上岗前应严格进展查体，禁止不适宜从事粉尘、有毒作业人员流入该区。（二）从事有害作业的职工，自查体时开场建立根底档案，作为后期健康查体的参考材料和诊断按照。（三）为了及时掌握接触粉尘作业和其它有害作业员工的健康情况，便于早觉察、早诊断早治疗，按照国家规定，在“潍坊市职业病鉴定委员会”的统一领导下，公司职工医院会同平安治理部门、公司工会，组织从事有害作业的员工定期进展健康检查。（四）严格操纵查体对象和查体范围，凡符合查体条件和查体范围的员工，要发动其参加健康查体，及时掌握其健康情况。（五）对所有从事有害作业的员工，都要建立健康档案和卡片。（六）凡大批量集体查体，其结果要及时报告有关部门和领导，并提出改良措施、建议意见。第六条??职业病患者治理（一）认真做好各种职业病患者的治理工作，使患者安心工作和治疗。（二）对已经确诊的职业病患者要定期组织复查，积极防止并发症。（三）按规定做好各类职业病患者的安置工作。凡己确诊的职业病患者，由职工医院提出书面建议，综合治理部负责将其调离原岗位，适当调整工种，对劳动才能有轻度减退的患者，可酌情使其从事适当的轻体力工作；对劳动才能明显减退者，可安置在劳动条件较好的环境，从事力所能及的工作，并作康复医疗活动。（四）凡符合参加职业病健康查体条件的员工，均享受公费检查待遇，该项费用由公司负担。（五）职业病患者到职工医院就诊，享受国家规定的生活补贴和其他有关待遇。（六）需要去上级有关部门复查的职业病患者，由职工医院联络，方可外出复查。擅自去其他医院复查者，一切费用一律不予报销。第七条??职业病的预防与治疗（一）凡患有各种活动性肺结核、肠结核、肾结核、骨结核、上呼吸道及支气管疾病、萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管喘息，支气管扩张、肺硬化、肺气肿、胸膜疾病，明显阻碍呼吸功能的胸膜粘连以及心血管系统的心质性疾病，动脉硬化、高血压、心质性心脏病的患者，严禁从事粉尘和有毒作业，防止职业病的扩大。（二）在有粉尘、有毒作业区内，要增加必要的保健措施，改善劳动保护条件，减少职业病的发生。（三）对尘肺病治疗原那么应以操纵开展，防止感染并发症为重点，辅以调理性生理功能的药物治疗，使其改善健康情况，提高机体的抵抗才能。?（四）对其他职业病患者，也要采取积极措施加强治疗，必要时能够转上级医院诊断治疗争取制造良好的治疗条件，减轻患者的痛苦。（五）企业要制造条件，组织好职业病患者的疗养，减轻病症，争取早日康复。?