中南大学网络教育毕业论文论文题目YYX县国税局单位内部控制研究姓名向丹丹学号专业行政管理层次学习中心怀化学习中心指导教师2018年3月29日目录摘要……………………………………………………………………I第一章绪论……………………………………………………1第二章YYX县国税局单位层面内部控制现状……………………………………3内部控制组织架构……………………………………………内部控制与工作机制……………………………………………4关键岗位设置……………………………………………5风险评估情况……………………………………………6信息技术应用……………………………………………6第三章YYX县国税局单位层面内控问题……………………………………7内部控制组织架构不完善……………………………………………内部控制与工作机制不健全……………………………………………7关键岗位设置尚需优化……………………………………………8风险评估不全面……………………………………………9第四章YYX县国税局单位层面内控建议……………………………………9完善内部控制组织架构……………………………………………强化内部控制与工作机制……………………………………………10优化关键岗位设置……………………………………………10完善风险评估……………………………………………11第五章总结………………………………………………12参考文献……………………………………………………13致谢…………………………………………………………15摘要近年来我国的经济发展，但是在发展的过程中仍然暴露出许多问题，比如由于政府和事业单位存在的内部管理问题导致的严重贪腐现象。这些情况的存在都严重阻碍了我国经济的健康良好发展，所以加强我国行政单位的内部控制建设力度已经成为了我国当前迫切需要解决的问题。虽然我国相继出台了一系列规范性文件作为建设工作的指导纲领，比如《行政事业单位内部控制规范》，但是由于规范中大部分的内容都仅仅针对普遍情况，在实际的工作中，各个行政单位的情况又存在很大的差异性，所以行政单位仅仅依据示范性文件开展内部控制工作并不能取得良好的效果。基于此，本文以YYX县国税局为主要的研究对象，详细地分析了行政单位当前的内部控制的具体情况，并针对性地提出了具体的改善措施，希望能够为行政单位更好地开展内部控制提供参考下意见。关键词：行政单位；内部控制；国税局第一章绪论背景与意义(一)背景从改革开放以来，我国用四十年的时间实现了各个方面的巨大飞跃，在我国财政收入飞速增长的过程中同样暴露出了许多的问题，特别是行政单位的内部管理问题非常严峻。我们可以通过相关新闻报道了解到，当前政府行政单位普遍存在行政人员工作态度不认真、工作铺张浪费、相关部门直接存在严重的消息壁垒、领导人贪污腐败等问题，究其原因还是因为我们没有很好地对行政单位进行内部控制，导致内部管理混乱，无法很好地为社会公众提供公共服务。本文以YYX县国税局为研究案例的对象，以“基于整合观的内部控制理论”作为研究的理论基础，重点分析了YYX县国税局单位存在的具体的内部控制问题，并从内部控制的关键要素着手提出了具体的改善策略，希望也能够为我国其他行政单位提供参考性意见。(二)意义行政事业单位属于我国的职能部门，主要是通过履行相关的行政职能来完成社会公共服务，所以行政事业单位与一般的企业在很多方面存在很大的差异，所以我们仅仅只能借鉴企业的内部控制制度，但不能完全复制。当前我国的大部分行政事业单位都没有制定行之有效的内部控制制度，这就使得行政事业单位存在内部管理问题和外部业务问题，其主要表现为工作效率极低、工作出错的频率极高、存在严重的行政舞弊和贪污腐败现象。所以为了充分地发挥行政事业单位的行政职能，我们需要切实提升行政事业单位的内部控制管理水平。本文详细地分析了YYX县国税局的内部控制情况，并就其当前存在的具体问题给出了具体的改善策略。本文的研究目的是构建科学的、规范的、信息化的、令人民满意的服务型政府，推动我国各级政府的工作健康良好展开。第二章YYX县国税局单...
