幼儿园园长发言稿范文;倾情幼教事业铸就品牌园所我于1971年出生，1992年毕业于营口市幼儿师范学校并于同年参加工作，现任教育中心幼儿园园长。自**年3月调入教育中心幼儿园以来，我把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，执著追求，自强不息，带领20多名教职员工，解放思想、转变观念，大胆探究、勇于实践，突出办园特色塑造服务品牌，以实际行动赢得了良好的信誉和家长的满意。一、推行标准化管理，建构考核评价体系;作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。一是实行目标管理。根据示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工仔细学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓舞、物质奖励的依据，使员工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素养和能力。二、加强学习锻炼，培育高素养教职工队伍;保教工作一线的老师是幼儿园的主体，是有目的、有计划进行幼儿全面进展教育工作的实施者，为此，我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍，实现最佳群体组合。一是选择外聘素养较高的老师上岗。坚持用人原则，要求所有上岗有人员均具有爱岗敬业、热爱孩子甘于第1页共4页奉献的精神，积极投身于幼教事业。二是树立教职工队伍的形象。在工作中，要求全体教职工各负其责，人尽其责，仔细勤恳、一丝不苟地做好本职工作。同时，注意自身仪表、举止、谈吐，做到热情、大方、自然，用老师的一言一行对孩子耳濡目染，发挥为人师表的作用，带动孩子的健康成长。三是通过培训提高老师素养。定期组织老师进行政治理论和业务知识的学习，加强宣传教育，抓好师德教育，端正教育思想，转变教育观念。使老师理解幼儿教育是基础的基础，是根的事业。鼓舞教职工献计献策，爱园如家，积极参加幼儿园管理和建设。侧重抓好《规程》、《纲要》的解读学习，努力将新教育思想贯穿到教育教学中去，结合教学实际，发扬“求真务实”精神，提高教学、服务质量。同时，制订和落实校本训与老师继续教育工作计划，积极支持老师进修学校对口专业，提高理论和业务水平。三、带领全园走科研兴园之路，加大教育教学改革创新力度为适应幼教新形势的要求，我要求老师努力学习新知识、新经验、新科学，改变传统的幼儿教育教学方式，把教研活动作为推动老师积极探究、主动进展、提高素养的有效途径，作为落实幼儿主体地位、推动幼儿素养教育的保证，一是加强新教材的学习、探究和讨论。以整合的思路呈现课程内容，以主题探究活动为主要学习形式进行组织。要求老师不单纯依赖教材，而是善于从各种教材中选择适合本班幼儿兴趣和特点的课程内容，每星期对教材中的重点、难点进行探讨，做深化细致的分析，以便更好的把握教材。在实施教学计划上，根据《纲要》的要求，鼓舞老师根据孩子的兴趣和需要，灵活处理教学内容和指导方式，组织各种活动。以墙饰为窗口，把每间教室墙面布置成展示幼儿作品和活动过程的园地，老师按主题活动开展的顺序、时间，帮助幼儿把作品展示起来，展示孩子们的学习、生活。一方面激发孩子们学习的兴趣，培育自信心;一方面让家长了解孩子在园的进展情况、幼儿园的活动内容，注重区角主题活动的延伸，让幼儿有更多第2页共4页自主时间进行学习、探究。二是改变观摩活动的形式，提高反省、评价能力，有效提高教研活动质量。三是开展形式多样的特色活动。在深化开展实验讨论，总结成果的基础上，根据幼儿的特点，组织多种多样的特色班活动，如“欢乐英语班”、“贴纸”、“绘画班”、“童话班”、“舞蹈班”等，尊重儿童的个性，尽可能满足幼儿有兴趣和个性进展的需要收到较好的效果。此外，还...
