《安全管理》之从“要我安全”到“我要安全”的转变 VIP专享VIP免费

从“要我安全”到“我要安全”的转变记得刚进中油BP时的第一堂课，安全主管一直在强调“我们是特殊的服务行业，我们的行业决定了，我们必须要安全”，当时的我，对安全没有那么多的概念，心里一直在嘀咕，哪有那么多的事故发生啊，自己注意点不就行了嘛。每周的安全例会，是我们最讨厌的，分享公司最近的安全事故，写心得。周而复始，安全事故还是一直在身边发生，我们一直在学习。不禁疑惑，安全到底是什么？我们真的不安全吗？随着阅历的不断积累，渐渐明白当初安全主管苦口婆心的教导，安全其实跟我们每个人都息息相关。安全就是父母宽慰的笑容、贤妻诚挚的心声、儿女绕膝的幸福。安全，是纽带，时刻维系着我们和亲人的纽带。当你出门上班的时候，一双期盼的眼睛默默地为你祈祷：“一定要注意安全！”当你下班回家时，一桌可口的饭菜期待着你平安归来。也许你会觉得这是再普通不过的事，可是，如果亲人们看不到你回家的身影，听不到你熟悉的声音，那么，他们所承受的将是多么大的打击？一切幸福和承诺都将在刹那间嘎然而止，再美好的未来都将灰飞烟灭。安全是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务。安全生产是企业检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。安全是一首歌，需要我们日日吟哦，天天唱弹；安全是一盘棋，需要我们总揽全局，运筹帷幄；安全又是一根且长且细的绳索，一头系着你的平安，一头系着家人的幸福。安全是一种经验。每出一个事故，都能总结出一、二条教训，日积月累，就成了我们的章程。换一种说法：血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的,我们不能只看到事故受害者多么惨痛,肇事者多么可怜,我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前，真正把别人的事故当作自己防止事故的经验，人类之所以进步，就是人类善于总结，并从总结中得到进步。把企业“要我安全”转变到“我要安全”的观念上来。“我要安全”就能分清主次，理顺关系。安全是个人生存的保障，关乎家庭的幸福美满；是企业的生命线，关乎企业的长治久安。一切工作围绕安全来开展，在施工、维修和改造中，前期的准备做细做实，任务的安排有张有弛，有计划，有层次，分步骤逐步完成相应工作。“我要安全”也能体现一个超前意识，就是我们把安全放在了首要位置，同时也要认清安全形势，居安思危，防微杜渐。安全隐患的“苗头”随时冒出，我们要主动去分析，预知、预想人的不安全行为、设备的不安全状态、环境的不安全因素、管理工作中存在的问题和尚未整改的缺陷等，及时采取措施，扑灭安全隐患的“苗头”。如果说当初安全主管的课程是“要我们安全”的话，现在的我，已经转变为“我要安全”的层面上来了。作为加油站经理，安全管理、消防安全是加油站永恒的主题，是加油站正常营运的根本保证。所以，在日常工作中就必须坚持“安全第一”的原则。讲安全，学安全，这并不难，难在我们怎样才能真正做到把安全防患于未然。“冰冻三尺非一日之寒”，安全就是一些鸡毛蒜皮的小事，我们只有把这些小事做好了，安全就离我们越来越近了。我记得在一次周例会上，我带领员工观看了壳牌石油公司某加油站违规接卸油品，发生火灾事故，致使一名计量员死亡的视频。看后员工感慨良多，一个小小的静电是多么的可怕，而它又无时无刻停留在我们不经意的身边。有人说：“危险离我们远着呢！天天在熟悉的不能再熟悉的加油机旁摸爬滚打，哪有危险？”孰不知，“不怕一万，就怕万一”，我们应该清楚地知道一个道理：这万分之一的概率对一个人来说，那就是百分之百的必然。千里之堤，毁于蚁穴；幸福未来，毁于一念。生命不相信眼泪和悔恨，安全才是幸福的港湾。我们在感叹生命的脆弱，生命的无助，同时请珍惜拥有，尽职尽责。作为管理者，我们是扮演着“我要你安全”的引导者，引导员工意识到安全，了解安全工作的重要性。首先要带领员工加强HSE业务技能知识的学习。把安全工作常态化，慢慢提高员工安全意识，从而达到员工“我要安全”的目的。应该说，我们加油站的大部分员工都经过了岗前消防业务培...