优秀护士评选方案 VIP专享VIP免费

优秀护士评选方案篇一：优秀护士评选方案优秀护士评选方案为充分调动护理人员工作积极主动性，营造全体护理人员积极向上的工作氛围，完善激励机制，特制订肿瘤科优秀护士年度评选方案。一、评选范围1.肿瘤科在岗护理人员；2.在本科室工作1年以上的护理人员；3.本年度参加院内先进个人评选者不参与科内优秀护士评选；4.年度有不良事件者，不参与评选。二、评选名额：评选优秀护士3名，一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。三、评选条件1、热爱护理专业，恪尽职守，脚踏实地，无私奉献；2.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；3.坚持“以病人为中心”，在护理工作中起到模范表率作用，并得到病员和家属的好评；4.专业理论知识丰富，护理技术操作娴熟，业务水平高。四、评选办法1.由科室护士长组织，每年评选一次；2.科室护理人员无记名投票，每人可投两名护士。也可以自投，但两名护士不能为同一个人。护士长不参与投票。3.由护士长及参加先进个人评选者进行票数统计，当场宣布结果。按票数多少排列名次。五、奖励办法1.优秀护士第一名奖励现金300元。2.优秀护士第二名奖励现金200元。3.优秀护士第三名奖励现金100元。4.若有名次并列者，则将奖金平均分配。.篇二：2020年院优秀护士评选方案2020年院优秀护士评选方案为大力弘扬卫生部关于医院实施优质护理服务工作的要求，全面加强临床护理工作，深入开展“优质护理服务示范工程”活动，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，提高我院护理质量的同时，提高全体护士的整体素质，促进护理事业可持续发展，我院将开展优秀护士评选表彰活动。现将有关推荐事宜通知如下：一、评选范围：１、在护理岗位上，努力工作，乐于奉献，做出显著成绩，并得到患者好评的护理人员（在本院工作一年以上并获得执业注册护士一年以上者）。二、评选名额：“优秀青年护士”10名，“优秀护士长”2名，“优质护理服务病区”1个。三、评选条件（一）优秀护士1、热爱祖国，热爱医院，严格执行医院及科室的各项规章制度。2、发扬南丁格尔精神，以病人为中心，举止端庄，态度和蔼，爱岗敬业，乐于奉献，致力于发展护理事业，具有良好的职业道德和团结协助精神，具有榜样作用。3、严格“三基三严”，刻苦学习，苦练技术，护理理论基础扎实，能熟练运用护理程序，坚持在护理一线工作，成绩突出者。4、以质量为核心，严格执行护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，基础护理到位，专科护理达标，年内无医疗护理差错和事故发生。5、廉洁从业，诚信护理，注重护患沟通，维护患者合法权益，体现患者利益最大化，护患关系和谐，年内无患者投诉，深受患者和同行的好评。6、努力学习，积极更新知识，提高护理技术，勇于创新护理业务，具备护教研综合素质,积极参与科室护理教学和科研活动。7、评选年内的病、事假不超过一周。（二）优秀护理管理者1、热爱祖国，热爱医院，严格执行医院及科室的各项规章制度。2、热爱护理工作，有良好的交流、沟通能力。有较强的决策、组织、协调能力，团结同事，发扬民主作风。3、以质量为核心，严格督导本科室护理工作规章制度和技术操作规程，认真负责，精益求精，年内病区或科无环节医疗护理差错和事故发生。4、廉洁奉公，诚实慎独，平等待人，对工作严肃认真，重视人才培养，发扬无私奉献精神。5、努力学习，积极更新知识，提高护理技术，勇于创新护理业务，具备护教研综合素质,在护理管理、科研、教学有较突出成绩者。6、日常护理管理工作中取得明显成绩。7、年内病、事假不超过一周。（三）优质护理服务先进病区1、实施责任制整体护理，弹性排班落实良好；2、体现护理本专业的内涵和价值，有专科特色；3、科室有完整的护理程序、有计划的业务培训和考核。4、每月护理质量控制排名、理论考试综合成绩、操作技术考试综合成绩、护士长夜查房排名前三名的科室。5、一年内无明显护理差错事故发生和医患纠纷。四、评选要求和程序（一）评选工作要严格标准，实事求是，广泛听取意见，采取自下而上推荐的方式进行。评选的重点面向临床一线护士。（二）评选程序：由所在科室评选推荐，每科推荐“优秀青年...