用水治理所党支部书记岗位责任制一．搞好班子团结和班子建立及素养的提高，不断加强班子的凝聚力和亲和力。组织学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习、贯彻、执行党的道路、方针、政策、法律和法规；全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度。二．组织安排支部党员和班子的政治学习，按照公司党委的要求，传达、贯彻上级党、政的会议、文件精神，安排详细的学习内容。三．按照方式要求，以各种方式组织职工学习、宣传、贯彻有关平安工作的法律法规、会议、文件精神。进展平安知识教育和平安员培训，履行平安教育职责。四．按照公司党委的要求，结合用水治理所经济工作的实际，开展党建工作。安排“三会一课”详细内容，开展新党员，组织党员参加党内的各项活动，教育党员履行党员的权利义务，在工作中起典范带头作用，进展党员教育和党员治理。五．参与和参加用水治理所消费运营工作，理解消费运营情况，熟悉理解消费工艺流程，参加每月的消费会和平安会，在严峻消费运营决策中提出本人的意见和建议。六．开展警示教育，促进“双廉”建立。按照公司党委的要求，学习、传达、贯彻有关“双廉”的会议、文件。签订“双廉”责任书。学习反腐败正、反两方面的材料，做到警钟长鸣。七．按照公司安排、组织召开好党员组织生活会和班子民主生活会，开展批判与自我批判总结工作中的优、缺点，促进班子团结，有利工作。八．进展职工情势任务教育，组织职工学习、贯彻、执行公司各种会议、文件精神，理解公司、供水厂的消费运营情况，明确用水治理所年度的各项消费运营承包指标。九．开展爱岗敬业和荣辱教育，鼓舞、倡导、教育职工学习文化技术业务知识，知荣知耻做好本职工作任务。十．配合行政一起抓内部治理，抓好班组建立、劳动竞赛，抓好节能降耗的各个环节，严格操纵年度总本钱费，实现年度消费运营承包指标的完成。十一．催促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况，逐步建立起以制度治理企业，以制度约束职工行为的企业治理体系。十二．搞好精神文明建立，按照公司的要求，结合所里的实际情况，组织开展各项文体活动，积极组织参加“双创”活动和各种突击活动，加强职工精神文明认识。十三．经常深化群众、班组理解情况，处理、反映职工迫切需要处理的征询题，为群众排忧解难，有针对性的开展政治思想工作。十四．履行党支部对工会、女工等工作，政治上起领导业务指导职责。十五．完成公司党、政交办的工作。
