中医骨伤科重点专科建立目的篇一：中医医院骨伤科重点专科施行方案龙陵县中医医院骨伤科施行方案为进一步明确开展目的，坚决开展方向，理清开展思路，科学决策，抢抓机遇，实现医院建立和事业开展新跨越，为了更好地利用中医药特色优势，又好又快地建立和开展中医医院，依照我院实际情况，特制定我院重点专科—骨伤科开展施行方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，以构建和谐社会为出发点，以二级甲等中医医院为标准，坚持“以人为本、诚信效劳，把医院做精做强”的办院总那么，突出“科技兴院、人才立院、质量建院、治理强院”的四大战略重点，坚持以中医为主，中西医结合的办院方向，发挥基层中医药工作龙头作用，积极开展对口支援开展推行中医适宜技术，保证在内涵建立、特色优势等方面充分发挥中医特色，继承创新开展中医特色诊疗技术，推进医疗、教学、科研的同步开展，建立与市场经济体制相习惯与社会和科技进步相习惯，健全和完善我院中医药效劳功能，促进中医药事业的开展，在不断提高诊疗水平的同时，满足群众对中医药的需求。二、开展目的通过用3年时间的建立，在专科根本条件建立、人才队伍建立、效劳技术才能建立、环境形象建立等方面获得新打破，经济效益和社会效益明显提高，中医药特色更加突出，医院综合实力及可持续开展才能明显加强，争取建成“总体规划合理、资源配置优化、学科建立领先、医疗技术优良、中医特色突出，科研教学配套、医疗效劳满意”的集医疗、预防、教学、科研、康复、保健于一体的二级甲等中医医院，综合实力处于省内同类医院先进水平。（一）根本条件建立1、病区床位到达≥40张。2、完善门诊，病房，骨伤科特色治疗室，手术室设置，各区域按标准配置及设备。3、制定中医骨伤科专科诊疗标准和技术操作标准及技术操作规程并逐年总结、分析、优化。（二）人员队伍建立1、中医师占医生比例≥70%，构成构造合理的人才梯队；2、每年派一至两名医护人员到国家中医药治理局重点骨伤专科或三甲医院骨伤科进修学习半年（含半年）以上。3、护理人员系统接受中医知识与技能培训，掌握中医根本知识。4、落实中医诊疗技术应用及中医药使用率绩效考核制度。（三）科研教学建立1、提高以多发病、常见病、疑难病防治中医药治疗研究为主攻方向的科研水平。积极开展中医、中西医结合理论和临床应用研究，不断汲取现代医学科技成果，推进整体医疗技术水平的提高。2、临床教学工作得到加强，高质量完成教学任务。3、抓好接着教育，承担多项接着教育工程。4、推进中医药继承创新，加强名老中医药专家学术思想与经历继承工作和优秀中医临床人才的培养。5、强化在职教育，提高员工的整体素养。（四）硬件施行建立(1)调整医院规模与规划。在现有根底上，力争在3年内，根本完成具有中医观念特点、流程方便、功能到位、规划合理满足业务开展需求的业务建立用房，为医院开展奠定根底。(2)引进必要的高、新、尖医疗设备，更新骨伤治疗仪、骨科牵床、X光机等，提高医疗设备的利用率和完好率。（五）专科专病建立本着“打破平衡、重点倾斜、扶强扶优”的原那么，对现有治理水平高、技术力量强的龙头科室，对具有开展潜力、开辟认识强、中医特色突出的特色科室，给予大力支持。完善中医药诊疗措施及新技术科研创新机制，健全对科室带头人的重点培育机制。建立名科的技术优势，打造名科社会。通过加强重点专科培养，以点带面，提高医院综合效劳才能。1、建立重点特色专科，提高医疗效劳才能。在专科建立上，接着推行“院有专科、科有专病、病有专方、人有特长”的开展思路，加大对省、市重点专科的投入。首先，加强中医专科人才队伍建立，接着引进高学历、高素养的中医人才，选送年青中医师到上级医院学习深造，重点培养几名专科学术带头人；其次，引进一批具有中医药特色优势的新技术、新方法、诊疗设备，以丰富中医临床诊疗手段，提高中医临床疗效；力争三到五年把骨伤科建立成为地区有一定妨碍力的名科。2、加强人才培养和引进，提高人才整体素养。医院人才培养和引进重点是中医药人才和学科带头人，建立健全接着教育制度，尤其...
