职工安全生产知识100问1、什么是劳动保护？答：简单地说，就是指保护劳动者在生产过程中的安全、健康。具体地讲，是采取各种组织措施和技术措施，以不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，达到对劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的保护。2、试述劳动保护工作的主要任务？答：预防和消除工伤事故；预防和消除职业中毒与职业病；改善劳动条件、减轻劳动强度；保障生产的正常进行，促进劳动生产率的不断提高，更好地实现企业的经济效益，促进四化建设的发展。3、简述劳动保护工作的主要特点？答：劳动保护工作的主要特点：（1）劳动保护工作的政策性强，关系到每个职工的安全和健康。（2）劳动保护工作的技术综合性强，涉及到防火、防爆、防电、防毒、机械、运输等多方面。（3）劳动保护工作的群众性强，哪里有人进行生产，哪里就有劳动保护问题。4、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面？答：劳动保护工作的主要内容包括三个方面：（1）劳动保护管理；（2）安全生产技术；（3）工业劳动卫生。5、什么是劳动保护法？答：劳动保护法是劳动法的重要组织部分，是保护调节劳动关系中劳动者在生产劳动过程中的安全与健康的规范的总称。6、劳动保护法包括哪些方面？答：（1）劳动安全和卫生法规制度、技术规程和标准；（2）工作时间、休息时间和休假法规制度；（3）女工和未成年工特殊劳动保护法规制度；（4）劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。7、什么是劳动保护法规？答：劳动保护法规是指保护劳动者在生产过程中安全与健康的法律和规程。其中有安全技术的规程与办法；工业卫生的规程与标准；工作时间与休假制度的规定；女工的特殊保护；处理伤亡事故的规程；以及为了监督这些法规实施的组织制度，以保证劳动者在安全的条件下进行劳动。8、我国劳动保护法规有哪些作用？答：（1）劳动保护者的安全健康，促进社会主义现代化建设；（2）保护劳动者的安全健康体现了社会主义制度的优越性；（3）调动劳动者的积极性、自觉性，提高劳动生产率；（4）促进劳动关系的巩固和发展，有利于社会主义安定团结的精神文明建设。9、怎样贯彻落实劳动保护法规？答：（1）广泛地开展劳动保护法规的宣传教育工作。（2）做好国家监察与群众监督工作。（3）认真执行伤亡事故报告规程，严肃处理伤亡事故。10、如何搞好劳动保护工作？答：总结我国劳动保护工作的经验，必须做好以下工作：（1）加强党对劳动保护工作的领导；（2）健全劳动保护法制，严格执行规章制度；（3）必须建立劳动保护监督制度；（4）在发展生产的基础上不断改善劳动条件；（5）发动工人群众自己动手改善劳动条件；（6）做好劳动保护宣传教育工作；（7）积极开展劳动保护科学研究工作。11、什么是安全生产责任制？答：安全生产责任制是企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员、管理人员和生产工人在劳动生产过程中对安全生产应尽的职责。是企业劳动保护管理制度的核心，是企业岗位责任制的重要组织部分。12、企业的厂矿长对劳动保护负有哪些责任？答：企业的厂矿长、经理（包括分工管生产的副厂矿长、副经理、总工程师），是企业生产工作的组织领导者，同时对企业的劳动保护负全面的组织领导责任。具体有以下责任：（1）组织领导所属部门和单位，认真贯彻执行政府的劳动保护政策、法令和规定；（2）在制订和实施生产计划的同时，制订和实施安全技术操作规程；（3）组织领导制订和审定劳动保护规章制度和安全技术操作规程；（4）组织领导企业开展搞好安全生产教育，并对生产管理和技术人员定期进行安全教育考核；（5）组织领导企业开展安全生产教育，及时发现和解决各方面存在的问题和隐患；（6）组织领导有关部门搞好职工伤亡事故的登记、统计、分析、报告和调查处理工作；搞好职业病的检查分析，并根据事故和职业病的教训，做好预防事故和职业病的工作；（7）在组织领导企业开展生产技术科研工作中，要搞好安全技术，工业卫生的科研，不断采用先进的安全技术措施；（8）经常总结交流劳动保护工作的经验；表彰安全生产先进。13、我国的安全生产方针是什么？答：“安全第一，预防为主，综合治理”。14、工会劳动保护...
